OP Labs启动人员优化计划

OP Labs宣布对组织架构进行调整，将裁减20名员工，作为推动企业精简与高效运作的重要举措。此举旨在缩小工作重心范围，减少管理层级，从而加快内部决策流程。

补偿方案明确保障员工权益

据官方披露，受影响员工将获得相当于三个月基本工资的经济补偿，并享有N+1标准赔偿。此外，医疗保险将覆盖至六个月，确保过渡期内的基本医疗保障不受影响。

战略收缩不等于经营危机

Jing Wang在公开声明中强调，此次人员调整是基于业务聚焦的主动选择，而非财务状况恶化或资金链断裂的信号。公司表示将持续推进核心项目发展，维持长期稳定运营能力。