苹果加码股权激励：应对AI领域人才流失危机

据彭博社3月27日报道，苹果公司近期向其iPhone硬件设计团队多名关键员工发放了总额达20万至40万美元的特别股票奖励，作为留住核心技术人才的重要举措。

该激励计划以股票形式发放，分四年逐步归属，员工须连续任职满四年方可获得全部收益，最终回报将与苹果股价表现挂钩。

AI公司挖角成风，苹果被迫出手

知情人士透露，苹果管理层对工程师被竞争对手高薪挖角的现象高度警惕，尤其是来自OpenAI等人工智能初创企业的竞争压力尤为显著。

自2023年以来，OpenAI已从苹果体系内成功吸引数十名资深工程师。与此同时，该公司正加速扩张，计划到2026年底将员工规模由当前的4500人提升至8000人。

激励力度仍存差距，行业竞争白热化

尽管苹果此次推出的激励方案具有较强吸引力，但与部分头部AI公司相比仍显不足。据悉，一些人工智能企业向个人提供的年度股票激励可达约100万美元。

这表明，在技术人才争夺战中，苹果正面临前所未有的挑战。此次薪酬调整，被视为其在激烈市场竞争中稳住研发核心团队的关键一步。