币圈界报道：

GoMining重构激励架构：推荐与VIP深度融合

GoMining今日发布重大系统升级，正式将推荐激励机制纳入核心VIP计划，构建统一的用户成长与社区贡献联动模型，推动平台活跃度与用户拓展双轮驱动。

多维晋升路径开启，推荐行为成关键指标

所有注册用户自动进入新升级的VIP体系，等级由青铜至精英逐级递进。除原有持有矿机及锁定代币外，现新增通过合规推荐活动获取积分的第三晋升通道，显著拓宽参与维度。

推荐收益随等级跃升，最高达15%分红比例

推荐奖励已与当前VIP等级强绑定，从基础5%逐步上调至15%。现有成员将根据其即时等级自动匹配对应收益份额，实现无缝过渡与权益保障。

滚动评估机制启用，多类行为均可计入贡献

系统采用180天滚动周期计算推荐绩效，涵盖数字矿机购置与升级、GoMining卡消费、旅行产品采购、简单赚取任务以及符合标准的市场交易等多元场景。最终等级以算力、代币锁定或推荐活动三者中的最高值为准。

电力收益延伸至推荐网络，每日自动发放

符合条件的推荐人可从被推荐用户在主市场购买矿机所产生的电力支出中获得固定分成，只要矿机处于运行状态，奖励将每日结算，形成持续性激励闭环。

新用户激励加码，高阶用户享专属服务

通过推荐链接注册的新成员将获赠额外算力、一个月Platinum+订阅权限，并开放使用GoMining卡资格。Platinum I及以上等级用户更可享受专属客户经理支持，助力个人生态高效扩张。