币圈界报道：

库班倡导全员股权参与：让劳动者共享企业成长红利

著名企业家马克·库班指出，真正具有深远意义的薪酬提升，不应仅局限于每月薪资发放，而应体现为对企业的所有权分享。

按贡献比例赋予企业所有权，实现利益同频

库班认为，当前收入差距难以通过固定薪资解决，因工资仅覆盖即时生活成本。相比之下，公司股份能为员工创造持续增值的财富机会。他主张所有员工都应获得与其收入水平相匹配的股权份额，无论职位高低。

以税收杠杆引导企业推行普惠式持股计划

为推动这一理念落地，库班建议政府引入差异化税收政策：对实施全员股权分配的企业给予税负优惠，反之则提高税率。此举可形成制度性激励，促使更多公司采纳公平的股权分配机制。

股权回报需理性看待：收益与风险并存

尽管员工持股具备长期增值潜力，但其价值波动不可忽视。非上市企业股票流动性差，归属周期长，且存在市值缩水风险。因此，股权应被定位为福利补充，而非工资替代品，确保员工基本生活保障不受影响。