Zebec首次落地Stellar构建实时稳定币薪酬基础设施

Zebec已获Stellar官方认证，成为其生态内首个部署原生实时薪资支付系统的合作方。此举突破了此前仅在Solana链上运行的局限，首次将流式薪酬模型拓展至另一主流公链，为缺乏传统银行服务覆盖区域的劳动者提供可立即兑现的收入通道。

薪酬流模式颠覆传统周期性发放机制

与依赖固定发薪日、经由银行清算后数日到账的传统方式不同，Zebec的解决方案实现了工作进度与报酬释放的同步。例如，一名员工在周二下午完成任务，其对应部分的薪酬将以USDC形式即时注入个人数字钱包，无需等待结算窗口。

该流程分为三阶段：资金以稳定币形式实时到账；用户即刻拥有使用权，无延迟或冻结期；支持通过实体卡片消费，或在指定兑换点提取本地法币，形成闭环支付体验。

Stellar为何成为理想技术底座

Stellar从设计之初便聚焦跨境支付效率，具备高吞吐量与低成本特性。数据显示，其每日处理交易量达数十万笔，其中仅USDC交易就超25万次，日均稳定币流通额逾千万美元。

每笔交易成本低于0.01美元，对高频微额支付场景至关重要。若采用高费用网络，持续小额发放将迅速侵蚀本金，导致系统不可持续。

此外，Stellar可在数秒内完成交易最终确认，彻底消除因结算不确定性带来的延迟风险。同时，其遵循ISO 20022国际金融报文标准，使合规层可直接对接全球监管体系，避免重复建设。

MoneyGram网络打通现金兑换最后一公里

对于依赖现金交易的经济体，数字薪酬仅是第一步。能否快速转化为可用现金，决定系统实际效用。Zebec此次借助Stellar与MoneyGram的深度整合，打破兑换瓶颈。

全球超过45万个代理网点遍布170多个国家，劳动者可随时将钱包中的USDC余额兑换为当地货币。如菲律宾马尼拉的工人上午领取工资，其位于偏远乡村的亲属当天即可获得等值比索现金。

这一功能依托Stellar的锚点体系——由各国持牌本地服务商组成，负责合规审查、汇率转换及银行连接，使平台无需逐地适配本地金融规则。

该接入还将带来超5000万现有用户流量，尤其覆盖拉美等银行渗透率低的市场。

ZBCN通证驱动生态演进与长期规划

Zebec生态系统由原生通证ZBCN支撑，承担支付手续费、质押激励、用户奖励及高级功能访问权限等功能。其价值增长紧密绑定平台活跃度，尤其是薪资交易规模。

公司计划于2026年2月上线桌面版超级应用，移动端版本预计同年3月中旬发布，并逐步推出面向企业客户的机构级解决方案。首席执行官宣布将于4月在XRP拉斯维加斯大会发表演讲，外界推测可能涉及与Ripple的合作动向，但尚未有官方证实。

迈向无银行账户者的普惠薪酬未来

本次部署集成了持续流支付、亚美分级交易成本、秒级结算以及通过全球代理网络实现的现金兑换能力。作为Zebec首次跨链落地的重要实践，它不仅是技术扩展，更是对传统金融空白地带的一次系统性补位——构建真正能服务于边缘群体的可持续薪资基础设施。