Story Protocol战略重心转向人工智能知识产权基建

PIP Labs近期对团队架构进行小幅调整，涉及五名全职员工与三名合同工，约占其生态参与人员总数的10%。此次变动集中于Story基金会及基础设施层Poseidon相关职能，旨在强化公司在人工智能驱动的知识产权管理方向上的投入。首席协议官安德烈亚·穆托尼表示，公司正通过精简组织以更专注核心目标，尤其在AI训练数据与智能体应用的授权机制方面加快布局。

从创作者授权到机器用户支持的演进

Story Protocol自2024年完成8000万美元B轮融资以来，始终强调通过可编程授权降低创作者在版权管理中的摩擦。该网络原生代币曾在去年九月达到14.78美元高点，对应市值近34亿美元，但此后持续下跌至约0.80美元，跌幅达86%。此前因一款模仿《Baby Shark》创作的模因币引发版权争议，导致市场波动，官方已澄清未参与相关授权。 尽管如此，穆托尼重申Story仍扎根于知识产权领域，应用覆盖媒体、生物科技等多个行业。然而，最新调整反映出公司对机器用户（如智能体）的关注度显著提升，契合当前多家科技企业推出面向AI代理的加密钱包趋势。

Poseidon进展加速，推动数据合规化落地

由Story孵化的初创企业Poseidon在去年由Andreessen Horowitz领投的种子轮中获1500万美元融资。该公司致力于为AI开发者提供经法律合规审查的训练数据集。今年一月，其发布包含17种语言、总计3.3万小时的音频数据集。首席科学家指出，音频正成为人机交互的关键界面，但当前仍是制约AI发展的瓶颈之一。 这一进展被穆托尼视为塑造未来重点投入方向的重要里程碑。随着全球对生成式AI内容版权问题日益关注，具备法律可追溯性的数据基础设施正成为关键竞争要素。

行业裁员潮下的战略转型共性

PIP Labs的本轮调整延续了2024年以来加密行业多轮裁员的趋势。本周初，以太坊Layer-2网络Optimism裁减20人；上月，杰克·多尔西的Block公司宣布裁员约4000人，占员工总数40%。两家公司均表示，此举是为了向人工智能领域全面转型，显示技术路线重构已成为主流选择。