Zebec在Stellar链上启动多链实时薪资基础设施建设

Zebec已获Stellar官方认可，成为其核心合作伙伴，将在该公链上原生构建基于稳定币的流式薪酬发放体系。此举标志着其技术架构首次脱离Solana生态，迈向多链布局，为低金融覆盖率地区劳动者提供更高效、低成本的收入获取路径。

动态薪酬释放机制实现即时到账

传统薪资模式依赖周期性批量结算，从雇主付款到员工到账常需2至14天不等。Zebec提出的流支付模型彻底重构这一流程，使报酬随工作进度持续注入劳动者数字钱包。

例如，一名工人在周二下午完成工作任务，其对应部分收入将以USDC形式即时转入账户，无需等待固定发薪日。资金到账后立即可用，支持消费或提现。

整个流程分为三步：薪酬以USDC形态实时进入钱包；交易即刻确认，无清算延迟；用户可通过绑定卡片消费，或前往指定兑换点提取本地法币。

未来将逐步扩展功能，包括法币出入金通道、跨境汇款对接以及合规接入层，最终形成覆盖全球的分布式支付底座。

Stellar为何成为理想技术载体

Stellar自诞生起便聚焦跨境支付场景，其底层设计天然适配高频小额流动需求。目前每日处理超数十万笔交易，其中仅USDC单日交易量就逾25万笔，总价值达数千万美元。

每笔交易成本低于一美分，这对需要每几秒执行一次微额支付的薪资系统至关重要——避免因手续费侵蚀实际收益。

结算速度方面，Stellar可在数秒内完成最终确认，消除传统系统中因等待期而产生的不确定性，保障工资发放的确定性与透明度。

合规层面，Stellar遵循国际通用的ISO 20022标准，被全球主流金融机构广泛采用。这使得Zebec的系统可直接对接监管机构，无需为不同国家重复搭建合规框架。

双方合作已有两年基础，此前已实现对Stellar卡片系统的深度集成，此次升级可视作技术协同关系的深化。

MoneyGram网络打通现金兑换最后一公里

数字薪资若无法转换为现金，对大量无银行账户人群仍属无效。当前挑战在于如何将数字资产转化为可流通的实体货币。

Stellar与MoneyGram的现有合作破解此难题。通过该网络，劳动者可在170多个国家、超过45万个代理网点将持有的USDC兑换为当地现金。

例如，菲律宾马尼拉的一名物流员上午9点收到工资，其位于偏远农村的亲属当天即可领取等值比索，实现真正意义上的“即时变现”。

这一能力依托Stellar锚点体系——由各国受监管本地服务商构成，负责合规审查、汇率转换与本地银行连接。由此，Zebec和企业客户无需针对每个市场单独配置兑换节点。

整合后，还将接入拉美地区超过5000万用户的既有支付网络，大幅拓展服务边界。

ZBCN通证驱动生态发展与未来路线图

Zebec生态系统由原生通证ZBCN支撑，承担交易费用支付、质押激励、用户奖励分配及高级功能访问权限等功能。其价值增长高度依赖平台活跃度，尤其是薪资支付规模与频率。

公司计划于2026年2月上线桌面版超级应用，移动版本预计同年3月中旬发布，随后推出面向企业的定制化解决方案。首席执行官宣布将于4月在XRP拉斯维加斯大会上发表演讲，市场猜测可能涉及与Ripple的合作动向，但尚未有官方证实。

构建普惠型薪酬基础设施的里程碑

此次部署集成了持续的USDC流支付、不足一美分的交易成本、秒级结算效率，以及通过MoneyGram实现的全球现金兑换能力。作为首次跨链落地实践，标志着Zebec正全力推进其核心愿景：打造一套能在传统银行体系未覆盖区域运行的可持续薪酬基础设施。