加密行业迎来新一轮裁员潮：数百岗位被裁减

近几周内，全球加密货币产业再度爆发大规模人员优化行动，反映出企业在宏观经济承压与行业周期调整下的持续收缩态势。包括Algorand Foundation、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs以及Messari在内的多家知名机构陆续公布裁员计划。

企业普遍将代币价格下行、外部经济环境波动以及人工智能在运营中的深度渗透列为关键因素。据不完全统计，仅在数周时间内，已有超过450个职位被取消。

头部平台集体瘦身：规模缩减加速

周三，Algorand Foundation宣布裁撤约四分之一员工。该公司总人数不足200人，其公告明确指出裁员源于“全球宏观环境的不确定性”和加密市场整体疲弱。

今年二月，Gemini Space Station首次披露裁员200人的计划，至三月中旬，裁员比例已攀升至员工总数的30%。紧随其后，Crypto.com于周四宣布将削减12%的编制，涉及约180名员工。

初创团队与数据服务商亦遭冲击

Optimism二层网络开发团队OP Labs于本月初裁减20名核心成员。而依托Story Protocol的PIP Labs则解雇了5名全职员工及3名合同制人员，占其团队总量约10%。

以研究分析见长的加密数据平台Messari，在推进向人工智能驱动型商业模式转型过程中，启动了自2023年以来的第三次裁员。此前曾规划组建千人分析师军团，如今团队规模已压缩至约140人。

尽管各公司对外解释略有差异，但趋势一致。Algorand直接点明宏观逆风与代币价格走低为导火索；部分企业则强调通过引入人工智能实现“少人高效”的运营升级。然而，具体哪些岗位被替代，仍存在较大模糊性。

Gemini管理层将人工智能定位为核心竞争力：“当前，人工智能在我们的业务中已非可选项——忽视它，就如同用打字机处理现代工作一样落后。”

Crypto.com发言人同样表示，人工智能已融入日常运营流程，效率提升显著降低了对人力的需求。首席执行官Kris Marszalek警告称，未采用该技术的企业未来可能面临严重竞争劣势。

不过，也有观点提出异议。加密招聘平台Up Top创始人Dan Escow认为，行业收缩更多是结构性调整的结果。他指出，曾一度火爆的再质押、DePIN及二层解决方案等赛道正快速萎缩，迫使企业主动控制成本以应对增长乏力。“目前尚无确凿证据表明人工智能是裁员主因。这更像是企业在战略转型期进行的必要瘦身。”

行业就业数据进一步印证此趋势。主流加密招聘板块一月份日均新增岗位降至6.5个，同比暴跌80%。与此同时，Algorand的ALGO代币价格相较2019年高点已下跌98%，现价徘徊在0.09美元左右；比特币本季度亦重挫20%。