CZ详解人才甄选逻辑：优先考量主动性与信息透明度

据BlockBeats报道，8月30日，CZ于Meanders播客中深入剖析其在组建团队时的关键评估维度。他明确表示，能够自主规划任务进度并持续向管理层传递进展的成员更受青睐。

被动响应者难获信任，主动推进者方得重用

他指出，若需管理者反复追问项目状态，此类员工往往反映出执行力或责任感方面的潜在缺陷。因此，这类人员通常不会被纳入长期合作名单。