币圈界报道：

科技业裂痕显现：裁员风暴与AI人才激增同频上演

自5月20日起，Meta将削减约8000个职位，与此同时，OpenAI计划在年底前将员工总数翻倍。这一反差揭示出当前科技领域日益加剧的结构性分裂——一边是因技术革新而缩减人力的企业，另一边则是推动这些变革的核心研发力量。

行业裁员规模持续攀升，效率优化成核心说辞

据职业数据追踪机构统计，此次裁员将波及Meta逾7.9万名员工中的近10%。自2026年初以来，科技行业已累计发生超过240起裁员事件，涉及人数突破9.5万。仅第一季度，裁员数量便达7.8万至9.1万人，远高于去年同期的3万人水平。企业普遍将此归因于人工智能技术带来的流程重构与组织精简。

高层直言：单一人才可替代团队作业

Meta首席执行官马克·扎克伯格年初指出，过去需庞大团队协作完成的任务，如今“一名顶尖个体即可胜任”。Salesforce负责人马克·贝尼奥夫透露，其支持团队已从9000人压缩至约5000人，理由是“不再需要如此多的人力资源”。亚马逊的安迪·贾西亦向员工表示，新部署的人工智能工具预计将伴随整体运营效率提升，从而自然减少总用工规模。

预测市场提前押注裁员趋势，交易情绪转向乐观

在官方公告前，多个预测平台已捕捉到Meta裁员信号。某交易所支持的市场中，投资者投入约11.2万美元押注其员工数与股价走势。其中一项市场显示96%概率认为季度末员工数将超过7.5万，55%概率高于7.7万。更广泛来看，科技行业裁员预期维持在79%概率，预计整月裁员压力将持续上升。另一平台相关市场投注额已突破3000万美元。多数交易者视裁员为利好，另有调查显示79%概率认为Meta股价将在4月突破700美元。消息首次泄露后，公司股价应声上涨约3%。美国银行将目标价定为885美元，预计重组每年可节省70亿至80亿美元。

OpenAI逆势加码：构建超千人研发矩阵

当传统科技巨头纷纷收缩编制时，OpenAI正全力扩张。据披露，该公司计划在2026年底前将员工从4500人增至8000人，新增岗位集中于产品开发、工程研发、前沿研究及销售体系。公司最新融资估值已达8400亿美元，并计划于2026年中推出自主招聘系统。

竞争方首席执行官达里奥·阿莫代伊多次警示，编码类岗位消失速度可能超出预期。“我认为代码编写将最早被取代，甚至由AI模型全面接管。”他预测，未来12个月内，AI有望完成绝大部分编程任务。目前其内部已有工程主管放弃亲自动手写代码，转而专注于审核生成内容。他警告：“我们数十年建立的职业体系或将彻底瓦解。”然而，其招聘页面仍列出约436个空缺，涵盖销售岗150个、AI研究与工程类68个，包括全栈软件工程师和性能工程师等，部分岗位年薪可达32万至40.5万美元。

AI红利未现，裁员预期却持续升温

一项针对750余名首席财务官的调研显示，超过80%受访者表示尚未在实际工作中体验到人工智能带来的生产力跃升。但同一调查预测，2026年因AI引发的裁员人数将达到50.2万，是2025年数据的九倍。

Meta将于4月29日发布第一季度财报，随后于5月20日正式启动裁员程序。这两项关键节点的进展，将成为检验“AI提升效率”论断是否成立的重要试金石。