币圈界报道：

iM银行发布2026年上半财年社会招聘计划，聚焦智能金融与风控能力建设

为应对银行业智能化升级带来的结构性挑战，iM银行正式推出2026年上半年专业人才引进方案。该计划旨在通过外部引入具备前沿技术背景与合规实践能力的复合型人才，全面提升银行在人工智能融合、数字系统构建及信贷风险管控等关键领域的核心竞争力。

多维岗位布局，协同推进科技赋能与业务根基稳固

此次招聘涵盖人工智能算法研发、系统架构设计、移动应用开发（含安卓方向）、信托业务专家等多个新兴与传统并重的职能板块，同时覆盖会计师、风险验证工程师及数据隐私保护专员等支撑性岗位。信贷审查、合规检查及监管适配等环节亦纳入招募范围，展现银行在深化技术应用的同时，持续强化基础治理能力的战略定力。

锁定有实操经验者，提升团队即战力

招聘流程将依据部门需求开展材料筛选与专业面试，申请截止时间为5月3日。具体安排与资格要求可通过官方渠道获取。本次招募严格限定于具有相关行业工作经验的候选人，凸显银行对快速融入业务、直接贡献价值的实践型人才的迫切需求。

构建可持续人才梯队，应对金融生态深层变革

iM银行强调，将持续优化专业人才结构，推动基于生成式AI的服务模式创新与数字平台迭代升级。面对非接触式服务普及、个人信息保护法规趋严、信贷资产质量管控压力上升等多重现实课题，银行预计未来将加大技术类与风控类岗位的配置力度，引领地方金融机构向高韧性、高智能方向演进。