币圈界报道：

Fold企业薪酬革新：比特币激励计划推动战略转型

在发布以比特币为核心的员工奖励机制后，Fold Holdings, Inc.（FLD）股价经历短暂下挫，随后迅速回升。盘中一度下跌3.95%，收于1.46美元，但在盘前交易阶段攀升至1.4775美元，涨幅达1.20%。此次波动与公司正式推出面向企业的新型薪酬解决方案同步发生，凸显市场对创新金融工具的敏感反应。

企业级数字激励框架启动，实现薪酬模式重构

该公司推出了一款专为企业设计的比特币薪酬系统，旨在帮助组织构建非传统员工激励体系。该平台支持企业以法定货币设定奖金价值，并由Fold自动完成比特币兑换、分发及合规管理，无需企业自行搭建基础设施。员工可通过专属应用程序接收其比特币收益，系统内置归属周期机制，强化长期留任效果。

该方案整合于Fold Business服务体系内，兼顾财务效率与操作便捷性。通过将即时现金发放转化为渐进式数字资产积累，企业得以降低人力资源与会计部门的行政负担，同时提升员工对财富增长的参与感。

首批企业用户落地，覆盖多元用工形态

在部署初期，多家行业领先企业已加入该平台。其中，连锁餐饮品牌Steak 'n Shake在美国范围内的超万名计时员工已纳入新计划，按工作小时数累积比特币，两年后所有权完全转移。

另一案例为Simple Mining，该公司为受薪员工设计了收入占比分配机制，每年将1%薪资转为比特币持仓，可自由提取。该模式既保留原有薪酬结构，又赋予员工对数字资产的持续敞口。

上述实践验证了该系统在不同雇佣类型中的适配能力，反映出越来越多企业正寻求超越现金激励的新型人才保留策略。

从消费激励迈向职场生态布局，战略边界持续拓展

此举措标志着Fold从早期以零售场景为核心的比特币奖励计划，向企业内部治理领域延伸。此前，公司曾与Steak 'n Shake合作，在日常消费中嵌入比特币返现机制，构建用户粘性。

如今转向薪酬体系，意味着其正在构建一个涵盖支付、薪资、资产管理的完整企业级加密金融生态。未来还将推出薪资处理系统、企业数字钱包及商务支付卡等配套服务。

这一系列动作表明，公司正加速推进比特币在主流商业流程中的深度集成。股价的快速修复也反映投资者对长期技术路径的信心，预示着加密资产在企业金融架构中迈入新阶段。