币圈界报道：

Coinbase启动战略调整：裁员14%推动AI融合与组织精简

面对持续的行业波动，Coinbase正式宣布将实施大规模人员优化，涉及约14%的员工规模。此次调整旨在重构企业运营逻辑，全面拥抱人工智能驱动的工作流程，并通过简化管理层级提升整体响应效率。

构建五层以内扁平架构，强化实战型管理机制

公司决定彻底重塑组织结构，目标是将管理层级压缩至最多五层。在此框架下，各级负责人需直接参与具体业务执行，部分岗位将承担十五名以上成员的直接管理职责。同时，探索由单人兼任工程、设计与产品管理职能的小型核心团队模式，以减少沟通冗余，加快决策周期。

全面保障受影响员工权益，提供阶梯式过渡支持

所有被影响的员工将通过专属电子邮件收到正式通知。美国籍员工将获得不少于十六周的基本薪资补偿，且每满一年工龄额外增加两周，同时享有股权加速归属及为期六个月的医疗保险覆盖。持有工作签证的人员将获得专项协助以完成身份过渡，其他国家的员工则依据当地劳动法规制定个性化安置方案。公司强调，此次变革并非对行业前景的动摇，而是为未来可持续增长夯实基础。