币圈界报道：

Coinbase启动大规模组织重构：裁员700人聚焦AI与效率提升

加密货币交易平台Coinbase正式宣布将削减约700名员工，占其全球团队规模的14%。在首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗的带领下，公司正加速向人工智能技术融合、运营成本优化及敏捷小型化团队模式转型。此次人员调整预计于2026年第二季度全面落地，并将产生5000万至6000万美元的重组支出，主要用于遣散补偿与福利保障。公司同时提醒，若后续出现额外成本，实际支出可能进一步上升。消息披露后，其美股盘后股价下挫3%，市场情绪偏谨慎。

行业低迷倒逼组织瘦身与流程革新

阿姆斯特朗强调，尽管公司仍保有充足的财务储备，但在持续疲软的市场环境中，必须对人力结构进行重新校准。他在内部博客中指出，当前调整是为迎接下一波加密周期做准备，需在需求回暖前减少管理冗余。此类表述常被用于传递企业在稳健经营的同时，主动应对高成本压力的战略意图。

员工安置方案兼顾长期支持与过渡保障

受影响的美国员工将获得至少16周的基本薪资，且每服务一年额外追加两周薪酬。此外，还将享有已归属及即将归属的股权激励权益，以及为期六个月的医疗保险覆盖。鉴于交易收入高度依赖市场活跃度与投资者信心，此前在多个加密寒冬期间，Coinbase已多次实施类似人力优化举措。

AI工具实现跨职能自动化，重塑开发范式

阿姆斯特朗特别提及，新一代人工智能系统已能协助非技术岗位人员编写代码，显著压缩原本需多人协作完成的任务周期。他回顾称：“过去13年里，我们历经四轮行业低谷，成功上市并建立业内最可信赖的基础设施。正是凭借艰难决策与使命坚守，才走到今天。这一次同样如此——我们对平台和行业的长远信念从未动摇。”

eToro以培训+工具赋能实现轻量化转型

就在Coinbase公布裁员消息当天，eToro创始人兼首席执行官约尼·阿西亚在访谈中被问及类似变革。他表示，公司今年仅实施“有限度的结构调整”，更核心的是推动全员人工智能能力升级。他列举了包括Cursor、Groq、Anthropic、OpenAI、Alphabet Gemini及微软Copilot在内的多款工具，并透露已与Groq、Cursor和Anthropic达成新合作。

数据显示，过去四个月内eToro内部人工智能使用强度增长超1000%，自去年11月起成为关键转折点。Opus 4.5、GPT 5.5与Groq 4.3等模型大幅增强企业级应用效能。公司还上线应用商店并推出40款全新产品，全部由人工智能参与设计、测试与部署，仅需一人主导构思与目标设定。该模式与Coinbase当前的人力精简、流程自动化与快速迭代趋势高度一致。

安全事件引发法律纠纷，资金返还问题成焦点

与此同时，Coinbase正卷入一起来自波多黎各匿名用户的诉讼。该原告于本周向旧金山联邦法院提交诉状，指控交易所未归还2024年黑客攻击事件中被盗的5500万枚以太坊稳定币DAI。案件细节虽部分隐匿，但内容与2024年8月发生的一起重大安全事故吻合：一名用户因遭遇钓鱼诈骗损失逾5500万枚DAI。

原告声称，多家链上分析机构追踪到被盗资产流入Coinbase账户。文件显示，该公司已于2024年12月初确认相关资金并予以冻结。然而，时隔一年半后，资金仍未返还。诉状明确指出，Coinbase仅愿依据法院判决释放资产。此案最初由链上调查员ZachXBT披露，据信黑客曾利用Inferno Drainer工具伪造DeFi Saver登录界面实施攻击。