币圈界报道：

华尔街头部机构掀起数字资产人才争夺潮

彭博社最新披露，包括摩根大通、贝莱德、摩根士丹利、美国银行、富达投资、纽约梅隆银行及纳斯达克在内的多家华尔街巨头，近期显著扩大了在数字资产领域的岗位招聘规模。

高薪引才：复合型背景成核心门槛

相关职位普遍提供20万至27万美元的年薪，且明确要求候选人兼具传统金融体系经验与数字资产领域实战能力，凸显机构对跨领域人才的迫切需求。

战略布局：代币化与合规成关键支点

此次招聘浪潮与交易所交易基金、资产代币化、托管解决方案及合规运营等面向机构投资者的服务拓展密切相关。其中，摩根大通已宣布将在2026年推出两款代币化金融产品，正通过内部培训与外部引进双轨并行的方式，加速构建专业团队。

行业分化：传统加密企业招聘趋缓

相较之下，传统数字资产企业的招聘活动因市场回调与组织优化而出现降温。据区块链协会统计，当前相关岗位数量较2022年牛市峰值已下降超过50%，行业整体正从散户导向转向以机构为核心的基础能力建设阶段。