币圈界报道：

Cloudflare启动史上最大规模人力重组，聚焦智能体时代运营范式

在公司历史上最盈利的财季之一，Cloudflare宣布实施重大人事调整，裁撤约1100个职位，占总员工数近五分之一。首席执行官马修·普林斯指出，这一决策源于人工智能技术对传统工作流程的颠覆性替代，部分岗位因自动化而不再具备存在必要。

全组织覆盖裁员，仅销售团队例外

此次调整波及所有职能部门与全球区域，首席财务官托马斯·赛弗特表示，唯一未受影响的是承担明确业绩目标的销售岗位。这标志着公司首次在巅峰期进行结构性人员精简，打破了其16年发展史上的稳定模式。

营收高增长背后，盈利能力承压

第一季度收入达6.398亿美元，同比增长34%，但净亏损扩大至6200万美元，高于去年同期的5320万美元。经调整毛利率下滑至72.8%，为历史最低点，较上一年同期下降4.3个百分点。与此同时，剩余履约义务突破25亿美元，同比增长34%，反映未来收入确定性强。

市场反应剧烈：指引弱于预期致股价重挫

尽管财报亮眼，盘前交易中股价应声下跌超15%。核心原因在于第二季度营收指引约为30%，低于当前季度33.5%的实际增速。分析师指出，自二月起股价已飙升43%，市场预期已充分定价，回调不可避免。然而，仍有四家券商上调目标价，目前中位数目标价为243美元。

内部AI渗透率飙升六倍，推动研发范式变革

过去三个月内，公司内部AI使用量激增超过600%。多个团队反馈，工作效率实现“两倍、十倍乃至百倍”跃升。研发部门几乎全员采用自研Workers平台进行编码，其中“氛围编码”功能尤为关键——每行代码均经由自主AI代理实时审查，显著减少对人工支持的需求。

普林斯强调：“那些曾为高效团队提供后勤支撑的角色，将不再构成公司未来发展的核心驱动力。”面对为何在高增长背景下仍需大裁员的质疑，他回应称：“健康不代表无需进化，真正的进步来自主动重塑。”

此举使Cloudflare跻身Meta、微软、亚马逊及Block等公司行列，将组织优化与AI赋能并轨。然而，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼警示，部分企业可能借AI之名掩盖本就存在的裁员计划，形成“技术洗白”现象。他坦言：“我们尚不清楚比例，但确有此类趋势存在。”

据透露，裁员前公司员工总数约为5500人。普林斯预测，到2027年，公司总人力规模将超越2026年任一时期，表明其正通过更少人力实现更大产出的战略路径。