币圈界报道：

科技企业大规模组织优化仍在进行

亚马逊本周确认在销售合作伙伴服务部门启动新一轮人员调整，成为科技行业持续收缩的最新例证。与此同时，LinkedIn与思科也相继披露裁员方案，反映出企业在人工智能战略驱动下对组织架构的系统性重构。

亚马逊多阶段人事精简持续推进

此次调整前，亚马逊已在去年十月及今年一月累计裁撤约三万个岗位，并于三月对机器人业务实施小规模优化。公司方面称本轮变动影响范围有限，但未公布具体人数。发言人强调，组织评估始终围绕提升目标达成效率展开，受影响员工将获得医疗保障延续、离职补偿金以及职业过渡支持服务。

该部门主要负责管理平台上数百万第三方卖家的入驻流程、物流协调及账户运营，是亚马逊生态体系中的关键支撑环节。自安迪·贾西上任以来，其推动零售板块效率升级的改革已进入第二年，此前曾公开表示人工智能技术将逐步替代部分人力职能。

行业追随者纷纷启动结构重组

微软旗下专业社交平台LinkedIn周三宣布削减约5%编制，涉及875名员工。该公司全球员工总数超过1.75万人，此次调整覆盖工程、市场营销及国际业务团队。首席执行官丹尼尔·沙佩罗在内部信中指出，此举旨在增强盈利能力，并将资本重点投向基础设施建设。

知情人士透露，本次调整源于业务方向的战略重塑，而非直接由自动化工具取代岗位所致。值得注意的是，微软财报显示该平台本季度收入同比增长12%，表明盈利基础稳固。

同日，网络设备商思科宣布裁减近4000人，约占总员工数的5%。尽管公司在第四财季实现创纪录营收，预期达167亿至169亿美元，远超市场预测的158亿美元，仍选择推进组织瘦身。首席执行官查克·罗宾斯强调，要在“人工智能时代赢得先机”，必须保持专注力与资源调配纪律，将投入集中于高价值增长领域。消息发布后，思科股价次日飙升13%。

转型阵痛加剧，全行业步入深度重构期

Meta、Block、甲骨文、Cloudflare及Coinbase等企业今年均已公布裁员安排。其中，Block二月宣布裁减接近半数员工，Cloudflare则推出高达20%的人员缩减方案。

据科技行业裁员追踪数据，今年以来已有逾10.3万名员工被裁，正快速逼近2025年全年预估总量12.4万。几乎所有企业都将人工智能转型作为核心动因，思科亦因此上调其超大规模数据中心订单预期，从50亿美元增至90亿美元，以应对日益增长的AI算力需求。

过去一年，科技企业高层反复传递同一信号：通过精简团队可释放更高生产效能。当前的裁员浪潮被视为产业变革周期中的必然过程。然而，这种短期阵痛能否最终催生更具韧性的组织结构与可持续的经济模式，仍有待长期观察。