摘要:面对全美高校毕业生对AI的集体抵制,微软副总裁布拉德·史密斯在长文回应中指出,技术变革虽带来阵痛,但人类终将重塑价值。他呼吁社会重新定义工作意义,并提出应对自动化冲击的思维框架。

币圈界报道:
毕业生的抗议声敲响科技行业警钟
2026届美国应届毕业生在毕业典礼上频繁对人工智能议题发出嘘声,从亚利桑那大学到中佛罗里达大学,此类场景反复上演。前谷歌首席执行官埃里克·施密特与一位房地产高管均遭此待遇,引发广泛关注。这一现象促使微软总裁布拉德·史密斯在普林斯顿大学返校活动后撰文回应。
历史镜鉴:技术颠覆后的文明跃迁
史密斯以19世纪摄影术诞生为类比,指出当时画家保罗·德拉罗什曾断言‘绘画已死’,却未料到影像技术最终催生了印象派、立体主义等新艺术流派。他强调,每一次重大技术革新都会引发社会震荡,但人类总能在适应中开创全新可能。
现实困境:自动化浪潮下的岗位危机
尽管展望未来,史密斯并未回避严峻现状。他坦言当前初级职位正面临高度自动化风险,企业为支撑巨额AI资本支出而裁员的压力持续加剧。作为推动该进程的关键人物之一,他将其形容为‘完美风暴’。微软人工智能负责人穆斯塔法·苏莱曼预测,两年内多数白领岗位或将实现全面自动化;公司财报显示,第三财季员工数量显著下滑,且预计将持续收缩。美联储研究亦发现,自ChatGPT发布以来,美国编程岗位增长率下降约半,潜在开发者职位流失逾50万。
重构职业认知:从头衔到任务分解
针对劳动者,史密斯建议摒弃传统职位身份认同,转而将工作拆解为三类:完全可由AI完成的任务、借助AI可提升效率的任务、以及仅靠人类才能胜任的范畴。他援引《开放就业》一书理念,倡导建立动态能力评估体系。
他特别列出五项不可替代的人类核心素养:探索欲、原创力、共情力、沟通力与无畏精神。同时鼓励Z世代保持乐观,主动塑造技术方向,守护个人自主性、进取心与尊严感。”
声明:本站所有文章内容,均为采集网络资源,不代表本站观点及立场,不构成任何投资建议!如若内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。
