币圈界报道：

Robinhood启动大规模组织精简，削减千名岗位以强化运营效能

作为新一轮战略调整的一部分，股票及加密货币交易平台Robinhood正式宣布将实施全员范围内的结构性优化，计划裁撤约10%的全职职位，以推动管理模式向更高效、更扁平的方向演进。

高层强调扁平化管理，重塑绩效文化

首席执行官弗拉基米尔·特涅夫在内部信函中指出，若希望实现长期使命扩展，必须摒弃传统层级繁复的治理模式。他强调，公司必须持续设定更高标准，并通过精简结构来增强执行能力。

涉及约290名员工，重组成本预估达2800万美元

据公司发言人透露，此次人员调整预计将影响近290名员工。基于截至2025年底的员工数据，公司总规模约为2900人。此外，本次调整还将涵盖部分空缺岗位的取消，进一步压缩冗余编制。

根据向美国证券交易委员会提交的文件，此次重组预计产生总计约2800万美元的成本，其中包括约2000万美元的离职补偿金与福利支出，以及800万美元的股权激励摊销费用。相关支出预计将在2026年第二季度完成确认。

业绩承压背景下重申核心业务韧性

尽管第一季度营收与利润未达市场预期，且加密资产交易量同比下滑近半，导致收入端承压，特涅夫仍坚称公司当前状态“前所未有地强劲”。他将此次调整定位为聚焦核心功能、提升执行力的战略性动作。

公告虽未提及人工智能技术驱动变革，但明确表示公司将坚持甄选顶尖人才，并积极应用前沿技术工具来增强整体运营表现。同时，招聘策略将保持选择性，重点投向高价值岗位。