币圈界报道：

MTN尼日利亚兑现长期激励承诺，六人获授逾十二万股份

领先电信运营商MTN尼日利亚通信有限公司宣布，已依据其长期激励机制，向六名员工正式分配共计129,129股普通股。该股份归属基于2026年3月30日至31日完成的交易，并于2026年6月18日完成所有权转移。

绩效达标者获权持有公司股权，无需现金支付

此次股份转让源自公司自2002年起实施的员工持股及绩效股计划，旨在奖励达成关键目标的员工。所有受赠方均无需支付任何对价即可获得股份，体现企业对内部人才价值的认可。

高层与骨干并重，最大份额授予核心成员

在受赠名单中，Omolara Micheal-Nwadu获得最多股份，达99,122股；其次为Owolabi Adejoke（12,123股）与Ayoade Adedapo（12,403股）。其余人员包括Alao Taiwo（2,192股）、Bukola Ogunjana（2,192股）以及Kenneth Egwutu（1,097股）。按当前每股800奈拉计价，整体权益价值约1.033亿奈拉。

持续强化员工与股东利益协同机制

此次股份授予并非市场交易行为，而是对员工在既定考核周期内表现优异的制度性回馈。公司强调，此举有助于提升组织凝聚力、增强长期服务意愿，并推动员工个人发展与企业价值增长保持同频。

年内多轮股权释放，高管群体占比显著

本批次股份归属紧随今年4月的另一轮激励行动——当时共向106名员工分配377万余股。其中，首席执行官Karl Toriola获795,958股，首席财务官Modupe Kadri获382,491股，首席企业业务官Lynda Saint-Nwafor获178,092股，三人合计占当次总量的36%以上。

股价上行期实施激励，凸显信心与增长动能

此次股份授予发生在公司股价持续攀升的背景下，主要得益于2025年及2026年第一季度创纪录的税后盈利，以及对IHS Towers的潜在收购进展。在此期间，首席财务官Modupe Kadri于2026年6月中旬累计增持158.9万股，总值约12.5亿奈拉，进一步印证管理层对公司前景的坚定信心。