币圈界报道：

以太坊基金会启动深度重构：预算压缩与核心团队调整并行

以太坊联合创始人维塔利克·布特林于6月23日发表博客，披露基金会今年将实施约40%的预算缩减，并同步执行20%的人员精简，涉及54名员工，约占总编制的五分之一。

战略转型：迈向捐赠驱动型治理模式

布特林指出，此次调整是向更高效、以捐赠为核心的运作机制过渡的关键一步。基金会计划到2030年将年度支出占剩余财库的比例从当前约15%逐步压降至5%左右。

高层持续流失：一年内九位要员离任

在本次裁员前，联席执行董事王筱薇已宣布离职。该变动使自2026年1月以来离开基金会管理层的高级成员累计达九人。此前，2026年2月另一位联席董事托马什·斯坦恰克也已退出。董事会成员巴斯蒂安·奥在交接期间承担了更多日常管理职责。

此外，研究员丹克拉德·费斯特去年转投Stripe旗下稳定币项目Tempo，布特林在文中坦言：“我深切尊重每一位同事，无法回避这些关键人才的离去。”他承认部分长期参与以太坊开发的工程师已选择离开，决策过程充满挑战。

组织架构重塑：五大核心功能集群落地

此次重组将基金会职能划分为五个专项集群：协议层、接入层、用户层、社区层及机构层，另设两个专门负责运营与管理的支撑单元。

协议层聚焦主网扩容与安全性强化；接入层致力于优化链上交易、数据读取与委托机制；机构层则统筹企业级合作、金融基础设施建设与政策协调。

此次变革基于2026年3月发布的“授权书”——一份涵盖38页内容的战略文件，兼具宪章性质与愿景宣言，并配套更新财库管理规则。其他调整包括逐步解散“隐私与扩容探索”部门、缩小Devcon大会规模，以及推动由人工智能辅助验证的专用客户端研发团队形成。

与此同时，以太坊生态的另一端正迎来扩展。6月22日，公开上市的以太坊财库公司BitMine Immersion Technologies与SharpLink Gaming宣布联合支持由前基金会研究员创立的非营利研究组织Ethlabs。该机构旨在深化机构参与者与以太坊网络之间的协作机制。