币圈界报道：

BitGo启动结构性精简：转向高增长型基础设施布局

数字资产基础设施服务商BitGo正式实施人员优化，整体团队规模缩减约15%，将资源配置向稳定币发行与清算、交易安全保障、智能结算协议以及人工智能赋能的底层架构倾斜。公司联合创始人兼首席执行官迈克·贝尔谢指出，当前金融体系与加密生态的深度融合正催生新的竞争格局，唯有强化核心能力并保持运营审慎性，方能构建可持续竞争优势。

组织重构聚焦未来关键增长引擎

贝尔谢在官方社交平台披露，此次调整旨在精准匹配市场需求最迫切的业务板块，确保人力资本投向最具潜力的创新领域。他坦言该决策充满挑战，并对所有曾参与公司建设的员工致以诚挚谢意。所有被影响的成员将由直属主管与人力资源部门提前一对一沟通通知。在面向留任团队的讲话中，他呼吁全员在转型期加强协作、维持开放对话。同时强调，本次裁员属一次性举措，未来不再计划进一步减员。

技术迭代叠加市场下行双重压力下的主动求变

此次人事调整正值加密行业持续面临收缩态势。多家头部机构相继启动降本增效措施，背后既有市场流动性趋紧的影响，也反映出人工智能工具显著提升工作效率，推动组织结构向轻量化演进。今年5月，Coinbase裁撤约14%员工，其首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示，AI系统的引入极大增强了团队协同效率，使公司在不牺牲服务质量的前提下实现更精简运作。此前，Gemini已削减约三成岗位，而Crypto.com亦在同一周期内完成12%的人员优化。