币圈界报道：

先锋集团启动加密领域高级人才招募，战略重心悄然转移

资产管理巨头先锋集团（Vanguard）正着手招聘一位数字资产部门主管，这一举动预示着该公司在加密货币领域的角色正在发生根本性转变。尽管曾长期回避此类资产，如今却正式开启在数字资产赛道的深度布局。

首度设立核心岗位，聚焦战略落地与系统能力建设

根据最新发布的职位信息，该岗位将由一名美国籍专业人士担任，主要职责涵盖在先锋个人财富业务中主导“数字资产战略规划、实施路径及组织级执行”。候选人需具备制定长期数字资产发展蓝图的能力，并推动相关产品设计、运营架构与技术基础设施的整合落地。

全面覆盖生态链条，凸显系统化布局意图

招聘信息特别强调，理想人选应熟悉代币化资产、稳定币机制、数字钱包与托管方案、区块链结算流程，以及基于分布式账本的新型运营模式。这表明先锋不再局限于单一产品层面，而是试图构建完整的数字资产能力体系。

从抵制到接纳：两年间立场完成重大调适

回溯至2024年，先锋曾公开反对比特币ETF，声明“暂无计划提供任何加密相关金融工具”，并指出其高波动性与长期稳健回报目标存在本质冲突。然而，随着市场成熟度提升，尤其在比特币ETF资产管理规模突破1132.9亿美元后，先锋于2025年12月宣布开放主流加密基金及ETF的交易通道。

公司经纪与投资业务负责人安德鲁·卡杰斯基表示：“当前加密资产产品已通过市场考验，在流动性保障与功能稳定性方面表现可靠。”与此同时，其最大竞争对手贝莱德亦同步扩大数字团队，已在美、新两地部署七名相关岗位，旗下IBIT产品管理规模已达467亿美元。