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Google DeepMind领导架构重塑：哈萨比斯退居幕后，卡武克丘奥卢掌舵日常运营

Alphabet于2026年8月5日宣布对Google DeepMind实施深度组织调整，首席执行官戴米斯·哈萨比斯将不再参与日常事务管理，转而担任部门董事长兼Alphabet首席科学家。原负责Google AI核心业务的杰夫·迪恩正式离任，计划创立新公司，并带走多位关键团队成员。该消息公布后，Alphabet股价应声下跌约4%至5%。

技术负责人卡武克丘奥卢全面接管运营，直接向皮查伊汇报

现任DeepMind首席技术官、Alphabet首席AI架构师科拉伊·卡武克丘奥卢将出任高级副总裁，全面负责Gemini模型的研发推进、前沿人工智能研究以及相关应用与开发者生态建设。他将直接向首席执行官桑达尔·皮查伊报告，而非设立独立的首席执行官职位。据内部信息透露，哈萨比斯表示将集中精力于其创立的AI药物发现平台Isomorphic Labs，并强调改善人类健康是其最重视的AI应用场景。

调整时机非同寻常，直面竞争压力与产品延期困境

此次人事变动发生在Google AI战略布局遭遇实际挑战的关键节点：其旗舰级Gemini模型原定于6月上线，但至今仍未发布，引发业界和投资者对其技术进展落后于Anthropic与OpenAI的疑虑。这两家公司在估值上已逼近1万亿美元，并正筹备IPO。在如此激烈的竞争窗口期启动大规模高层更迭，无论官方如何强调长期通用人工智能（AGI）愿景，都难以被视作单纯的例行调整。

安全与伦理职能外移，组织归属面临重构

有消息称，哈萨比斯此前已逐步减少参与Gemini日常会议，更多投入于后AGI时代的技术准备与治理框架构建，包括近期出席G7峰会。这表明卡武克丘奥卢在正式任命前，实际上已承担起项目主导角色。此外，DeepMind首席AI准备官莉拉·易卜拉欣将改由谷歌高管詹姆斯·曼尼卡直接管理，部分安全与责任团队或将转由全球事务总裁肯特·沃克统筹。一位内部员工指出，此举可能削弱深智在伦理决策中的独立性，但目前相关安排尚未最终确认。

官方回应：强调延续性而非断裂，安全使命仍为核心

谷歌发言人称此次变革为连续性的体现：“科拉伊的理念始终一致——推动前沿技术与负责任开发本为一体。”该发言人进一步说明，前沿模型的安全机制自始即由卡武克丘奥卢主导，并纳入Gemini团队架构之中。哈萨比斯在致员工信中提到，他认为通用人工智能即将来临，而未来每一步抉择不仅关乎公司命运，更影响全人类的未来走向。

后续关注焦点：发布时间、新创企业方向与治理结构落地

接下来需密切关注下一代Gemini模型的发布时间表是否会因人事变动而调整；杰夫·迪恩新创企业的具体领域及核心团队构成；以及安全与伦理职能的汇报路径是否最终确立，这些都将深刻影响DeepMind在人工智能治理领域的权威性与内部话语权。