摘要:日本比特币托管企业Metaplanet宣布将第十系列转换比率重置为1:410,削减41%潜在股份数量,并取消员工激励配额。此举旨在适应全球化扩张需求,强化董事会治理与长期融资策略。

币圈界报道:
Metaplanet调整第十系列股权机制,转换比例回归1:410
东京总部的比特币托管公司Metaplanet已对第十系列证券的权属结构实施重大修订,将转换比率从此前水平恢复至1:410,相应减少41%的潜在发行股份,由原3.19亿股降至1.88亿股。
权益规模缩减与战略转型同步推进
此次变更经第十系列持有人一致批准,移除超过2.2亿美元的权利价值。公司表示,新架构体现其从区域型盈利实体向全球性数字资产托管平台的演进路径。
行权时间延后与稀释效应优化
原定于2026年8月18日锁定的1:696转换率已被废止,现恢复至2025年9月国际配售前设定的1:410基准。该调整使认股权证所对应股份下降41%,同时降低完全稀释后总股本,提升每股比特币持有量约8.8%。
公司指出,此轮重置源于融资模式的迭代。尽管后续资金注入仍具增值潜力,但边际回报已趋于平缓。
未归属认股权证的行权周期亦被延展:三分之一将于2029年生效,另三分之一在2030年,剩余部分则安排于2031年。
终止员工激励池分配,启动独立薪酬体系
此前预留用于新员工激励的20%认股权证已被取消,属于本次整体结构调整中41%权利削减的一部分。
公司计划联合一家国际薪酬顾问机构,制定专用于未来人才招募的新型激励方案,以更精准地匹配增长阶段需求。
首席执行官Simon Gerovich强调,原始第十系列设计适用于初创期发展逻辑。随着股东构成多元化及业务版图拓展,当前阶段更需强化治理透明度与监督机制。
董事会扩容与内控体系全面升级
在2025年及2026年年度股东大会上,公司新增五名董事,占十人董事会半数席位。目前十名董事中九名为独立董事,显著增强决策独立性。
同时,公司在会计、法律合规、运营管理和技术保障等关键职能领域均完成团队扩充,进一步夯实跨国运营基础。
Metaplanet承诺将就资本结构与融资活动披露更多细节,并计划以英语与日语双语持续开展股东沟通,支持其全球业务布局深化。
声明:本站所有文章内容,均为采集网络资源,不代表本站观点及立场,不构成任何投资建议!如若内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。
