币圈界报道：

富兰克林邓普顿加速构建主动型加密资产管理团队

富兰克林邓普顿数字资产部门@FTDA_US正式对外发布高级加密岗位招聘信息，首推‘数字资产产品战略负责人’一职，基本年薪区间为22万至26万美元，并设有绩效奖金激励。

多维职能团队建设，聚焦核心业务模块

本次人才招募共开放五个关键岗位，其中三人为管理层角色，包括数字资产产品战略负责人、富兰克林加密货币募资负责人及私募信贷负责人；另两个为执行层职位，分别为数字受众参与项目经理与加密货币市场业务发展副总裁。

相关申请通道已通过官方公告回复公布。此次扩张行动标志着该资管巨头正系统性推进其在数字资产领域的深度整合。

构建全链条产品体系，强化机构服务能力

在完成对250 Digital的收购后，富兰克林邓普顿正式设立独立运营的主动型数字资产管理单元——富兰克林加密货币（Franklin Crypto）。该平台致力于为机构客户提供定制化、主动管理的加密策略，融合原250 Digital团队的专业投研能力与公司全球分销网络资源。

新增的资本募集与私募信贷岗位，暗示其正在搭建涵盖融资与借贷服务的产品矩阵，尽管具体方案尚未公开披露。

机构需求升级推动专业能力建设

此次招聘紧随多款数字资产产品的陆续推出。富兰克林加密货币指数ETF（EZPZ）是继比特币ETF（EZBC）与以太坊ETF（EZET）之后，公司在过去一年半内推出的第三只交易所交易产品。

EZPZ的投资范围已从主流币种拓展至XRP、Solana、Dogecoin、Cardano、Stellar Lumens和Chainlink等多个高潜力资产类别。

公司表示自2018年起便持续投入数字资产能力建设，曾推出业内首款链上货币市场基金，并积极参与区块链初创企业股权投资。

富兰克林邓普顿创新主管Sandy Kaul向CNBC指出，机构客户对数字资产的参与日趋理性，需求呈现更强的信息支撑与精准定位特征。

作为全球领先的资产管理公司，截至2026年5月31日，其管理资产规模达1.78万亿美元，业务覆盖35个国家。如此体量的机构大规模布局加密领域，凸显出其在波动市况下仍坚定看好数字资产长期价值的立场。