币圈界报道：

亚马逊扩招逾30万临时工，强化假日履约能力

为应对即将到来的购物旺季，亚马逊正大规模扩充其美国运营团队，计划招募超过30万名季节性员工，较去年同期增加约5万人。该公司将通过整个12月持续发布新职位，以确保仓储、分拣与配送环节的人力充足。

核心运营人力扩张节奏如期推进，岗位覆盖全链条

此次招聘聚焦于支撑履约体系的关键节点，涵盖订单处理、仓库管理及最后一公里交付等职能。所有临时工将在节日期间参与高负荷作业，保障客户订单准时送达。

行业招聘前景低迷，亚马逊逆势加码形成反差

与之形成对比的是，全美零售业整体招聘预期下滑。据Challenger, Gray & Christmas预测，今年假日季招聘人数将低于45万，创自2008年以来最低水平，凸显亚马逊在劳动力市场中的独立扩张态势。

起薪达每小时20美元，总薪酬突破每小时32美元

亚马逊为运营类季节性员工设定平均起薪为每小时20美元，全职核心员工则接近24美元。公司承诺向美国运营人员投入逾15亿美元用于薪酬调整，使全职员工综合薪酬（含福利）超过每小时32美元。

医疗保障扩大至临时工，2027年起实施

自2027年1月1日起，每周工作至少30小时的季节性员工可享受医疗保险，仅需支付每月5美元即可加入计划。此外，公司还将提供低息信贷服务接入渠道，相关金融产品将于同年推出。

员工专属优惠延伸至消费与金融领域

除医保外，员工可在Amazon.com及全食超市享受无上限商品折扣。同时，亚马逊将整合低成本信用社资源，进一步完善员工综合福利体系。

股价波动中回升，交易活跃度攀升

AMZN股价早盘一度跌破261美元，但随后因买盘涌入反弹，短暂冲高至264美元，最终收于263.39美元，录得0.36%涨幅。该走势与公司强化用工和薪酬政策同步，反映市场对长期人力投入的认可。