币圈界报道：

Bitget 发布 #NoCap 激励计划：创作者获终身交易分成

Bitget 近期正式上线名为 #NoCap 的新型创作者合作项目，其核心机制是为推广者提供最高达 40% 的基础交易佣金，并在被推荐用户持续活跃的前提下实现无限期发放。该设计突破传统短期激励模式，结合跨资产收益结构，显著增强长期参与吸引力。

多维度激励机制强化推广动力

计划设置双重奖励机制：推广者可享 40% 的基准佣金比例，若在首月完成身份认证并达成指定推荐数量，额外获得 10 个百分点的激励加成。此外，项目覆盖范围广泛，涵盖现货加密资产、代币化美股、差价合约（CFD）以及黄金相关产品，支持单一渠道获取多元市场回报。

申请门槛设定为拥有不少于 100 名粉丝的内容创作者，平台承诺在 24 小时内完成审核流程。但需注意，具体参与资格受地区政策约束，且须遵守项目条款细则。

永久性收益流重塑创作者经济模型

当前市场中多数推广计划仅限于初始交易或固定周期内的返佣，而 #NoCap 突破这一局限——只要被推荐用户持续进行合规交易，且推广者保持合规状态，佣金将无期限延续。

这一特性使用户获取行为转化为稳定的被动收入来源。尤其对内容创作者而言，即使其受众兴趣转向非加密领域，如股票或贵金属，仍可通过同一推荐关系持续获得分成。

跨资产布局彰显平台战略野心

与主流交易所将联盟收益绑定于加密交易不同，也不同于传统券商的一次性激励，Bitget 正在构建融合两者优势的新范式。一位用户从比特币交易起步，后拓展至代币化股票或黄金投资，其全过程产生的费用均可为原推广者带来持续回报。

该策略呼应了平台近期在链上股权代币化实验及“Super Match”流动性支持项目中的扩张路径。通过打通传统金融与数字资产边界，强化生态粘性。

然而，该模式的可持续性依赖于用户活跃度。若用户流失，收入流将中断。因此，多资产覆盖成为关键支撑——在多个市场中维持相同比例的佣金，远比单一领域更具备抗风险能力。

长期收益背后的潜在限制条件

尽管“终身支付”极具吸引力，但平台尚未公开各类产品的具体费率明细，亦未明确最低推荐量要求。这些信息缺失可能影响推广者的实际收益预期。

“合格费用”的界定标准尤为关键，直接决定佣金规模。此外，地区合规限制仍构成参与壁垒，且推广者必须持续满足运营条件方可领取款项。

作为八周年庆典的核心活动之一，#NoCap 建立在过往“Score Your 40%”促销基础上，意在打造难以复制的竞争护城河：无固定终止日的常态化收入分配机制。

随着代币化股权市场规模逼近 40 亿美元，传统金融与加密领域的界限日益模糊。Bitget 正押注创作者群体愿意拥抱这一融合趋势，以实现生态共赢。