币圈界报道：

Bitget 推出 #NoCap 计划：长期收益绑定创作者生态

Bitget 近期正式发布名为 #NoCap 的新型推广激励项目，旨在通过可持续的收入模式增强内容创作者的参与度。该计划以高达 40% 的基础佣金为核心，并承诺在被推荐用户持续交易期间实现永久性支付，形成真正意义上的长期收益链。

多维度激励机制凸显差异化优势

推广者可享 40% 的基础佣金比例，若在首月完成身份认证并达成指定推荐数量，额外获得 10% 的阶梯奖励。该设计有效提升早期积极性，同时强化长期留存意愿。

计划覆盖范围涵盖现货加密资产、代币化美股、差价合约（CFD）以及黄金相关产品，使推广者可通过单一渠道触达多元市场，实现跨品类创收。

申请门槛设定为至少拥有 100 名粉丝的内容创作者，平台承诺在 1 个工作日内完成审核流程。然而，参与者需注意地区合规限制及项目条款约束。

无时间上限的收益结构重塑合作模式

在当前行业普遍采用短期激励或一次性返佣的背景下，#NoCap 引入“终身支付”机制，打破了传统联盟计划的周期性局限。只要被推荐用户持续进行合规交易，且推广者符合基本要求，佣金将持续生成。

这一特性将用户获取行为转化为稳定的被动收入来源，对创作者而言具有显著吸引力。尤其在用户投资兴趣迁移至非加密领域时，推广者仍能维持收益流，体现方案的高度适应性。

拓展边界：从加密到传统金融的融合尝试

主流交易所多将联盟收益局限于加密交易活动，而传统券商则倾向一次性奖励已注资账户。Bitget 正试图融合二者逻辑——一次推荐可触发跨市场持续回报。

例如，一位比特币用户被推荐后，若后续转向代币化股票或黄金交易，推广者依旧可获得对应费用分成。这种灵活性不仅提升单次推荐价值，也契合平台在流动性优化与链上股权实验方面的战略布局。

该模型的成功依赖于用户的长期活跃度。若平台能维持高交易频率，终身佣金机制便具备可持续性；反之，则可能面临成本压力。

潜在风险与透明度挑战不容忽视

尽管宣传强调“永久性”，但 #NoCap 仍未公布各资产类别的具体费率表，亦未明确最低推荐量等关键指标。最终收益水平取决于“合格费用”的界定，存在较大不确定性。

此外，部分国家和地区仍受政策限制，无法参与该计划。推广者必须持续满足条件方可领取报酬，规则动态变化可能影响实际收益。

作为八周年庆典的重要组成部分，#NoCap 建立在早期“Score Your 40%”活动基础上，意在打造难以复制的竞争壁垒——即无固定终止日的持续创收能力。随着代币化股权市场规模逼近 40 亿美元，传统金融与加密生态的界限日趋模糊，Bitget 正押注创作者愿意拥抱这一融合趋势。