币圈界报道：

Bitget 推出终身支付型推广激励计划，覆盖多元金融资产

Bitget 近期正式上线名为 #NoCap 的新型联盟合作机制，旨在通过长期收益绑定创作者与平台生态。该计划设定基础佣金比例为40%，且在被推荐用户持续参与交易的前提下，佣金将永久发放，形成可持续的收入流。

高激励门槛与多维资产支持并行

推广者可获得被推荐用户合格交易产生的40%佣金，若首月完成身份认证并达成指定推荐数量，还可额外获取10个百分点的奖励加成。申请条件相对宽松，仅需拥有不少于100名粉丝的内容创作者即可提交，平台承诺在1个工作日内完成审核流程。不过，具体参与资格仍受地区政策与项目条款约束。

跨市场收益模式：从加密到传统资产全覆盖

该计划突破传统单一赛道限制，涵盖现货加密货币、代币化美股、差价合约（CFD）以及黄金相关金融工具。这意味着推广者可通过同一渠道触达多个资产类别，实现多元化创收路径，提升单次推荐的价值密度。

打破短期激励困局，构建长效合作关系

区别于多数平台在数月后终止佣金或仅奖励初始资金注入的模式，#NoCap 的核心优势在于其持续性。只要被推荐用户保持活跃交易行为，并满足基本合规要求，佣金即持续生成。这一设计将用户获取转化为真正意义上的被动收入来源，尤其对追求稳定现金流的创作者具有吸引力。

战略意图：融合券商与交易所优势，拓展生态边界

相较于主流加密平台将收益局限于币种交易，或传统券商仅提供一次性付款的模式，Bitget 试图整合两者长处。当一位用户最初因比特币而被引入，后续转向代币化股票或黄金投资时，原推广者仍可继续获得分成，从而延长价值捕获周期。

此策略呼应其十月启动的“Super Match”流动性计划，以及近期在链上代币化股权领域的技术探索。通过构建跨资产的联盟网络，平台正逐步模糊加密与传统金融之间的界限。

长期收益背后的隐含条件与透明度挑战

尽管“终身支付”概念极具吸引力，但关键细节尚未完全公开。例如，各产品线的具体费率结构、合格交易费用的界定标准，以及最低推荐量等参数仍未明确披露。这些因素直接决定实际回报水平，是影响推广者决策的核心变量。

此外，部分地区的用户仍无法参与，且必须持续符合项目规则才能维持付款资格。作为八周年庆典的重要组成部分，#NoCap 建立在早期“Score Your 40%”活动基础上，意在打造一个难以复制的竞争壁垒——无固定期限的持续收益分配机制。

随着代币化股权市场规模逼近40亿美元，传统金融与加密领域加速融合。Bitget 正押注创作者群体愿意接受这一新范式，以换取长期稳定的收入预期。