币圈界报道：

Bitget 发布 #NoCap 激励计划：创作者获终身交易分成

Bitget 近期正式上线名为 #NoCap 的新型推广合作机制，面向内容创作者提供最高达 40% 的基础佣金比例，并承诺在被推荐用户持续交易期间无限期发放。这一设计突破了传统短期激励框架，结合广泛的资产类别支持，构建出更具可持续性的收入模型。

高激励门槛与多品类覆盖并行

推广者可享 40% 的基准佣金率，若在首月完成身份认证且达成指定推荐数量，额外叠加 10 个百分点的奖励。该计划涵盖现货加密资产、代币化美股、差价合约（CFD）以及黄金相关产品，实现单一渠道多市场收益覆盖。

申请条件相对宽松，仅需拥有不少于 100 名活跃粉丝即可提交注册，平台承诺在 24 小时内完成资质审核。但需注意，部分国家或地区仍受限于合规政策，具体资格须以官方页面为准。

长期收益绑定用户活跃度

该计划的核心在于其持续性机制。一旦推荐用户满足合格交易条件，推广者将获得来自后续所有合规交易的固定比例分成，不受时间限制。不同于多数项目在数月后停止支付或仅奖励初始入金，#NoCap 以实际交易行为作为持续激励依据。

这意味着创作者可通过一次有效推荐，建立起稳定的被动收入流。即使用户转向其他投资方向，只要其仍在平台上进行合规交易，推广者依然可获得相应回报。

跨界整合策略推动生态扩张

区别于主流交易所将推广收益局限于加密资产内部，也不同于传统券商采用一次性付款模式，Bitget 正在融合两者优势。通过允许同一推广关系在多个资产类别中持续产生收益，平台强化了用户生命周期价值的变现能力。

例如，一位比特币投资者被推荐后，若进一步涉足代币化股票或黄金衍生品，推广者依旧能维持佣金获取。这种跨品类联动正契合 Bitget 在十月启动的“Super Match”流动性计划，以及近期对链上股权代币化的探索。

长期承诺背后的潜在约束

尽管“终身支付”极具吸引力，但部分关键细节尚未完全透明。平台未公布各产品类别的具体费率结构，也未明确推荐量最低要求等量化标准。

佣金金额最终取决于“合格费用”的定义范围，这直接影响推广者的实际收益水平。此外，地域合规限制仍然存在，且推广者需持续符合项目规则方能维持付款资格。

作为八周年庆典系列活动的一部分，#NoCap 建立在早期“Score Your 40%”活动基础上，意在打造一个难以复制的竞争壁垒：无固定终止日的稳定收益流。随着代币化股权市场规模逼近 40 亿美元，传统金融与加密生态的边界日益模糊，而 Bitget 正试图借由创作者网络加速这一融合进程。