币圈界报道：

劳工部提交401(k)另类投资新规，加密资产纳入路径渐明

美国劳工部已向白宫信息监管办公室（OIRA）正式递交关于退休计划中另类投资的最终规则草案，标志着推动401(k)账户引入加密货币等非传统资产迈出关键一步。该文件于11月5日完成接收，目前处于审查阶段，尚未设定明确法律时限。

受托人决策框架确立，为数字资产准入铺路

该规则被归类为“在选择指定投资替代品时的受托责任”事项，其规则编号为1210-AC38，被认定具有显著经济影响。此行动紧随今年3月发布的初步提案，旨在为雇主及计划管理者提供一套清晰、可执行的评估流程，以决定是否将私募股权、房地产及数字资产纳入401(k)投资菜单。

六项评估指标构建审慎决策体系

3月提出的框架设定了六大非穷尽考量因素：绩效表现、成本结构、流动性水平、估值方式、业绩基准匹配度以及产品复杂性。其中，绩效需结合风险特征与长期目标进行对比分析；成本虽不强制最低价优先，但高费用须有合理回报支撑；流动性评估涵盖退休提款、离职、财务危机等多种情景下的资金需求；估值难题则依赖战略相似性建立有效基准；而复杂性成为受托人必须深入审查的关键维度。

潜在资金规模达2160亿美元，基于2%配置假设

根据Sweep在X平台发布的测算，若将美国401(k)账户总规模约10.8万亿美元中的2%转向加密资产，将释放出高达2160亿美元的新资金流。这一数据源自投资公司协会（ICI）截至2026年6月底的统计，显示401(k)总资产已达10.8万亿美元。尽管该情景未附带时间表或具体承诺，但凸显了制度放开后的潜在影响力。

民主党内部存分歧，政策推进面临政治博弈

尽管提案已在3月24日通过白宫预审，并于3月31日在《联邦公报》公布，公众意见征集期至6月1日结束，但党内部分议员仍对加密资产进入退休账户持保留态度。劳工部强调，新框架对各类资产保持中立立场，不偏袒任何一类投资。副部长基思·森德林指出，该方案并非推荐特定资产，而是赋予受托人更清晰的判断依据，同时通过“安全港”机制减轻其合规压力。