币圈界报道：

劳工部提交401(k)加密投资新规，推动退休账户资产多元化

美国劳工部已向白宫递交关于退休计划中另类投资的最终规则草案，旨在构建一个合规框架，使雇主在401(k)计划中纳入加密货币等非传统资产更加可行。该文件于11月5日由信息监管办公室（OIRA）接收，目前处于待审状态。

审查流程启动，规则具经济重要性

该规则被列为“受托人在选择替代投资选项时的责任”，并由雇员福利安全管理局正式提交。其规则编号为1210-AC38，被明确标注为具有重大经济影响的行动。此次提交紧随3月30日发布的初步提案，后者涵盖私募股权、房地产及数字资产等多元投资工具的评估标准。

准入关键取决于受托人履行审慎义务

尽管现行法规未禁止将另类资产纳入401(k)，但实际操作极为罕见。新提案为管理者提供了一套可遵循的决策路径，并设立“安全港”机制，以证明其在《雇员退休收入保障法》（ERISA）下的审慎责任已履行。劳工部副部长基思·森德林强调，该框架对各类资产保持中立立场，不预设任何类别优于其他。

六大评估维度确立投资审慎标准

规则明确列出六项非穷尽考量因素：绩效表现、成本结构、流动性水平、估值方法、业绩基准匹配度以及产品复杂性。其中，绩效需结合风险特征与投资周期进行综合判断；费用虽无需最低化，但须有回报支撑；流动性评估覆盖退休提款、离职、财务危机等多种场景；估值方面则依据策略相似性设定合理基准；复杂性也被纳入审查范围。

2%配置假设引出2160亿美元潜在资金流

Sweep在11月6日发布推文指出，若美国401(k)总资产中的2%转向加密资产，将产生约2160亿美元的新资金注入。该估算基于10.8万亿美元的现有规模，与投资公司协会（ICI）截至2026年6月底的数据一致。然而，此情景仅为理论推演，未涉及具体实施时间表或各方承诺。