币圈界报道：

美国劳工部推进401(k)加密投资新规，或开启数字资产配置新通道

美国劳工部已向白宫递交关于退休计划中另类投资的最终规则草案，旨在构建一套支持雇主通过401(k)计划引入加密货币等非传统资产的制度框架。该文件于11月5日由信息监管办公室（OIRA）接收，当前状态为“待审”，尚未设定法律审查时限。

受托人决策权扩大，安全港机制增强操作可行性

根据劳工部此前在3月发布的提案，受托人可基于六项明确标准评估是否纳入包括私募股权、房地产及数字资产在内的替代性投资选项。该规则被归类为具有经济重要性的行动，编号为1210-AC38，由雇员福利安全管理局提交，目前正处于关键审查阶段。

加密资产纳入401(k)依赖受托人合规流程

尽管历史上极少有管理者引入另类资产，但此次提案赋予其更清晰的决策依据。新框架提供“安全港”条款，明确只要遵循既定程序，即可视为满足《雇员退休收入保障法》（ERISA）下的审慎义务。劳工部副部长基思·森德林强调，该方案对各类资产保持中立立场，不预设任何类别优于其他。

六大评估维度覆盖风险与成本，确保投资审慎性

规则明确列出六项非穷尽考量因素：绩效表现、费用结构、流动性水平、估值方法、业绩基准匹配度以及产品复杂性。其中，绩效评估需对比同类投资并结合风险承受能力与投资周期；成本方面允许合理溢价，但须以回报或附加价值为支撑；流动性分析则聚焦退休提款、离职、财务紧急情况等实际资金需求场景。

2%配置假设引出2160亿美元潜在流入

Sweep在11月6日的X平台发文指出，若将美国401(k)账户总规模10.8万亿美元中的2%转移至加密资产，将形成约2160亿美元的新资金流入。该数据源自投资公司协会（ICI）截至2026年6月底的统计，即401(k)总资产达10.8万亿美元。然而，此情景仅为理论推演，未涉及具体时间表或各方承诺。

据ICI披露，当前401(k)资产中，共同基金占比58%（6.2万亿美元），其中股票型基金占3.7万亿美元，混合型及目标日期基金合计持有1.7万亿美元。