币圈界报道：

劳工部推进401(k)纳入加密资产框架，审查进入关键阶段

美国劳工部已将关于退休计划中另类投资的最终规则提交至白宫信息监管办公室（OIRA），标志着其在推动401(k)账户实现数字资产配置方面迈出实质性一步。该规则于11月5日被接收，当前状态为‘待定’，尚未设定法律生效期限。

受托人决策机制成准入核心，安全港条款引关注

根据3月发布的提案，该规则明确将受托人在选择替代性投资选项时的责任纳入规范范畴，并将其归类为具有经济重要性的行动。规则编号为1210-AC38，涵盖私募股权、房地产及数字资产等多元投资形式，旨在为雇主提供清晰合规路径。

六项评估指标构建审慎投资判断体系

新框架设定了非穷尽的六大考量维度：投资表现、成本结构、流动性状况、估值方式、业绩基准匹配度以及产品复杂性。其中，表现评估要求对比同类策略并结合风险与持有周期分析净回报；成本则强调需以预期收益或其他优势支撑较高费用；流动性审查覆盖退休提款、离职、财务紧急情况等多种触发场景。

估值与基准定义解决无市价资产难题

针对缺乏公开市场价格的另类资产，规则提出依据战略目标、指令设计和风险特征建立可比基准。同时，复杂性也被列为必须审查的关键要素之一，确保受托人具备充分理解能力。

2%配置假设推算出2160亿美元潜在流入

Sweep在11月6日的一则X平台声明中指出，若美国401(k)账户中2%的资金转向加密资产，将产生约2160亿美元的新增配置规模。该估算基于截至2026年6月底的10.8万亿美元总资产管理规模，与投资公司协会（ICI）披露数据一致。然而，此情景未包含时间表或实际承诺，仅反映理论可能性。