币圈界报道：

401(k)计划拟允许配置加密资产，白宫审查成最后关卡

美国劳工部已将其关于在401(k)退休计划中纳入私募股权、房地产及加密货币等另类资产的最终监管框架提交至白宫信息与管理办公室（OIRA）进行审查。此举被视为推动数字资产进入美国最大职场储蓄体系的重要里程碑。

法律保护机制成核心，受托人风险获缓解

根据彭博社11月6日披露的信息，该规则已于前一日送交白宫审查机构OIRA。作为联邦监管流程中的最后环节，此次审查决定着规则能否正式定稿并对外发布。

新规则以一项“安全港”条款为核心，若受托人在评估包括加密资产在内的另类资产时满足六项标准——如绩效表现、费用结构、流动性水平、估值方法、基准对比及产品复杂性——则可获得法律责任豁免。这为计划管理者提供实质性法律保障。

值得注意的是，该政策并非强制要求企业增加新投资选项，亦未设定必须配置特定资产的义务。雇主可在综合权衡各项因素后，自主决定是否引入相关产品。同时，管理者仍需对潜在成本、波动风险与长期收益进行审慎分析。

对于加密资产而言，投资者参与路径更可能通过由专业团队管理的基金形式实现，而非直接持有原生代币。《TheStreet》指出，规则中提及的数字资产投资主要指向具备合规架构的管理型产品。

政策背景源于总统行政令，行业期待已久

2025年8月，唐纳德·特朗普签署行政命令，明确支持将私募股权、房地产和加密资产纳入401(k)投资范围，为后续立法铺平道路。据彭博社报道，此举被视作希望从约12.5万亿美元退休资金中挖掘新机会的产业重大突破。

劳工部于3月30日首次提出该规则草案，并于次日在《联邦公报》上公布。目前，最终版本仍需完成白宫审查流程，再经公告发布方可生效。案卷显示，审查工作正在进行中，且无固定时间表。

尽管前景乐观，该提案也面临批评声音。参议员爱德华·马基与伊丽莎白·沃伦，以及众议员斯蒂芬·林奇均质疑私募股权长期回报低于市场指数，却伴随更高管理费率。此外，公众意见征询期反馈可能促使最终规则与初始提案存在调整空间。