币圈界报道：

劳工部推进401(k)加密投资框架，监管审查待定

美国劳工部已向白宫信息监管办公室提交关于退休计划中另类投资的最终规则，旨在构建一套支持雇主在401(k)计划中引入加密货币等非传统资产的制度基础。该规则于11月5日被正式接收，目前处于“待审”状态，尚未设定法律生效时限。

受托人决策权扩展，框架覆盖多类资产

此次提交紧随3月发布的初步提案，明确将受托人在筛选指定投资替代品时的责任纳入规范。规则编号为1210-AC38，被认定具有显著经济影响。其适用范围不仅限于私募股权与房地产，亦涵盖数字资产等新型投资工具。

安全港机制保障审慎义务履行

根据3月公告，受托人虽已有权评估另类资产，但实际操作中极为罕见。新框架提供了一套可遵循的评估流程，通过“安全港”条款减轻其合规压力。该机制基于《雇员退休收入保障法》（ERISA）下的审慎义务要求，确保决策过程具备合理依据。

六项评估指标构成核心审查标准

规则列出了六个非穷尽性考量因素：投资表现、成本结构、流动性水平、估值方法、业绩基准匹配度以及产品复杂性。其中，表现评估需对比同类策略并结合风险与期限进行综合判断；成本方面不强制选择最低价，但高费用须有相应回报支撑；流动性则关注退休提款、离职、财务困难等场景下的资金可用性。

加密资产配置情景推演：2%比例或带动2160亿资金流入

Sweep在11月6日发布的分析指出，若美国401(k)账户中2%的资金转向加密资产，将形成约2160亿美元的新投资规模。该估算以10.8万亿美元的现有资产总量为基础，与投资公司协会截至2026年6月底的数据一致。尽管此情景未附带时间表或承诺意向，但凸显了潜在市场动能。