币圈界报道：

劳工部提交401(k)另类投资新规，加速加密资产准入进程

美国劳工部已向白宫信息监管办公室（OIRA）正式提交关于退休计划中另类投资的最终规则草案，标志着推动401(k)账户纳入数字资产迈出关键一步。该规则于11月5日被接收，目前处于审查阶段，尚未设定明确的法律截止时间。

受托人决策框架成核心，六大评估因素获确认

该规则被列为“在选择指定投资替代品时的受托责任”，并附有规则编号1210-AC38，被认定为具有重大经济影响。其背景源于3月30日发布的初步提案，涵盖私募股权、房地产及数字资产等非传统投资选项的评估机制。

安全港条款保障受托人合规操作，降低法律风险

根据3月公告，尽管历史上极少有管理者引入另类资产，但现有法律框架已赋予其决策权。新提案提供一套可遵循的流程，确保在《雇员退休收入保障法》（ERISA）下履行审慎义务。其中，“安全港”机制明确，只要依循既定程序，即可推定受托人已尽到合理责任。

六项非穷尽标准指导投资评估，覆盖回报与风险

规则确立了六项关键考量因素：表现、成本、流动性、估值方式、业绩基准以及产品复杂性。表现评估要求对比同类策略，并结合风险特征与投资周期判断预期回报；成本方面不强制最低费用，但高成本需有相应收益支撑；流动性则需匹配退休提款、离职、财务紧急等实际需求场景。

估值与基准设定基于战略相似性，避免市场定价依赖

针对缺乏公开市场价格的资产，规则提出以投资指令、目标和风险特征的相似性来界定有效基准。同时，复杂性作为独立审查维度，要求受托人充分理解产品结构与潜在隐患，确保透明度与可控性。

2%配置假设催生2160亿美元潜在资金流入

Sweep在11月6日发布的一则推文指出，若将当前401(k)总资产的2%转向加密货币，将形成约2160亿美元的新资金注入。该估算基于10.8万亿美元的资产总量，与投资公司协会（ICI）截至2026年6月底的数据一致。此情景未设定时间表，也未反映任何实际承诺或行动意向。

数据显示，截至6月，共同基金持有401(k)资产的58%（6.2万亿美元），其中股票基金占比3.7万亿美元，混合型基金（含目标日期基金）达1.7万亿美元。这一结构凸显当前资产配置高度集中，也为未来多元化预留空间。