币圈界报道：

美国劳工部推进401(k)加密资产准入框架，或开启养老金投资新通道

美国劳工部已向白宫提交关于退休计划中另类投资的最终规则，旨在构建一套可操作的制度框架，使雇主通过401(k)账户为员工提供加密货币投资选项更加可行。该规则于11月5日由信息监管办公室（OIRA）接收，当前状态为“待定”，尚未设定法律审查截止日期。

受托人决策权扩大，推动非传统资产纳入计划菜单

该规则被归类为具有经济重要性的行动，标识符为1210-AC38，系由雇员福利安全管理局提交。其核心在于明确受托人在选择指定投资替代品时的审慎责任，尤其针对私募股权、房地产及数字资产等另类资产。此前3月提案已涵盖相关评估流程，此次为最终阶段提交。

六项评估因素构成投资筛选核心标准

根据3月发布的提案，受托人需考量六大非穷尽因素：表现、成本、流动性、估值方式、业绩基准以及产品复杂性。在表现方面，要求对比同类投资并结合风险特征与期限评估扣除费用后的回报预期；成本评估不强制最低价选择，但高费用须有相应收益支撑；流动性审查需覆盖退休提款、离职、财务困难等多种资金需求场景。

估值与基准机制应对无市价资产难题

对于缺乏公开市场价格的投资，规则提出以策略指令、长期目标和风险属性相似性来定义有意义的业绩基准。同时，复杂性也被列为受托人必须系统评估的维度之一，确保投资者充分理解所涉风险。

2%配置假设下，加密资产或迎2160亿美元增量资金

Sweep在11月6日的X平台帖文中指出，若美国401(k)账户总规模中的2%转向加密资产，将形成约2160亿美元的资金流入。该估算基于截至2026年6月底的10.8万亿美元401(k)总资产数据，与投资公司协会（ICI）披露的第二季度统计一致。不过，该情景仅为理论推演，未包含时间安排或实际承诺来源。

ICI数据显示，截至6月，共同基金持有401(k)资产的58%（6.2万亿美元），其中股票基金占比3.7万亿美元，混合型基金（含目标日期基金）达1.7万亿美元，反映出当前账户配置仍以传统金融工具为主。