摘要:新加坡加密交易所Crypto.com宣布将裁员约12%,以推进全公司范围的AI整合战略。此举使其成为近期多家因人工智能转型而大规模调整组织结构的企业之一,引发市场对技术替代人力的广泛讨论。

Crypto.com启动全员AI整合计划,裁员规模达180人
总部位于新加坡的加密货币交易平台Crypto.com正式宣布,为加速人工智能深度融入运营体系,将实施约12%的人员精简,涉及约180名员工。此次调整是其全面推动企业级AI战略的重要一环。
核心业务向智能系统迁移,平台认证引领行业先河
自2月9日起,Crypto.com推出专属AI智能体平台ai.com,明确将其作为未来发展的核心支柱。该公司还宣称,已取得全球首个符合ISO/IEC 42001:2023标准的加密平台认证,标志着其在AI治理与安全架构方面达到国际前沿水平。
拒绝变革者将被时代淘汰,高管发出警示
创始人兼首席执行官Kris Marszalek在社交平台X上强调:“我们正步入企业级AI融合的新阶段”,并指出,不主动适应智能化浪潮的机构终将失去竞争力。当前公司总人数约为1500人,此次优化旨在释放资源,集中投入高增长潜力领域。
行业震荡蔓延,多巨头相继展开AI驱动重组
近期,多个科技与加密领域领军企业相继公布与人工智能相关的组织调整。区块链分析服务商Messari继2025年初裁员15%后,再度推进结构性优化,以实现向AI优先模式转型。与此同时,Algorand基金会因市场环境压力宣布削减25%团队规模。
支付科技公司Block在2月26日宣布约40%的裁员比例,理由为加速AI能力建设。尽管部分员工已被重新聘用,但整体影响仍引发关注。此外,Pinterest、Atlassian等企业也分别实施15%和10%的裁员,以支持内部AI研发投入。
据内部消息,母公司Meta亦拟进行高达20%的岗位调整,目标在于提升AI系统运行效率,并缓解基础设施带来的成本压力。
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