昂跑高层人事剧变：创始团队重掌权柄

在首席执行官马丁·霍夫曼宣布将于2026年5月1日卸任后，昂跑股价应声下跌约11%，逼近其52周低位区间。

此次变动中，公司联合创始人大卫·阿勒曼与卡斯帕·科佩蒂将共同出任联席首席执行官，并继续担任董事会执行联席主席职务。

同时，弗兰克·斯鲁伊斯被任命为新任首席财务官，接替此前由霍夫曼兼任的财务监管职责；原首席创新官兼首席运营官斯科特·马奎尔则晋升为总裁兼首席运营官，其管理范畴扩展至研发、生产、营销及全球运营体系。

霍夫曼将在过渡期内持续提供顾问支持，直至2027年3月，以保障交接平稳推进。

创始团队回归：战略传承与运营主导

作为品牌原始创立者，阿勒曼与科佩蒂的再度执掌被视为强化企业核心价值观的重要信号。两人将全面负责日常运营决策，延续其对产品理念与运动员关系的深刻影响。

第三位联合创始人奥利维尔·伯恩哈德虽不担任正式管理职位，但将以执行董事会成员身份参与重大战略制定，尤其聚焦于产品创新与运动员合作机制建设。

在分析师电话会议中，科佩蒂强调，创始团队始终深度介入关键运营节点，这一传统将在新架构下得以延续。

华尔街反应分化：共识评级仍偏乐观

尽管市场短期承压，分析师对此次人事调整的看法呈现明显分歧。

杰富瑞集团维持“卖出”评级，目标价设定为30美元。分析师兰德尔·科尼克指出，本次换帅反映出公司在应对激烈竞争（尤其是耐克）与复杂分销体系方面的压力加剧。他判断当前估值过高，未来增长动能或减弱，利润率面临下行风险。

威廉姆斯交易公司同样持谨慎态度，将其目标价从44美元下调至41美元，理由在于组织能否有效驾驭批发渠道的结构性挑战。不过，该公司认可昂跑优异的财务表现——毛利率达63%，年度营收同比增长30%。

部分机构保持积极立场。BTIG维持“买入”建议，目标价设于70美元；特尔西咨询集团将目标价微调至60美元，仍维持“跑赢大盘”评级。

综合近三个月内16家机构意见——16个买入、1个持有、1个卖出——昂跑获得“强力买入”的集体共识。平均目标价为57.53美元，较当前约34.38美元的股价水平存在超62%的潜在上行空间。

目前该股交易价格接近52周低点，显示出显著估值修复潜力。