币安创始人披露核心人才流失始末：高薪挖角与客户迁移实录

在最新出版的个人回忆录《币安人生》中，币安联合创始人CZ首次详细描述了与FTX创始人Sam Bankman-Fried之间的激烈人才争夺战，揭示了平台间人员流动背后的深层博弈。

高薪诱饵下员工跳槽，客户资料随之外流

据记载，SBF曾以远超原岗位五倍的薪酬，成功招募一名掌握全部高级客户档案的初级贵宾经理。该人员离职后即加入FTX，其带来的客户资源中包含知名机构三箭资本，造成重大客户结构变动。

口头承诺难挡持续挖角，战略影响深远

CZ表示，尽管已向对方提出明确警告并要求终止此类行为，但SBF仍通过三到五倍的薪酬方案持续吸引币安技术与运营骨干。他认为，这种筛选机制虽带来短期阵痛，却客观上淘汰了对金钱过度敏感的个体，间接优化了团队稳定性。