币圈界报道：

Ripple推进AI融合战略，强化机构服务与人才扩张

Ripple首席执行官Brad Garlinghouse于8月20日披露，公司正系统性整合人工智能技术，作为推动营收提升与组织扩大的核心引擎。目前全球员工总数约为1500人，随着业务持续拓展，公司计划在关键领域持续增员。

智能驱动运营，构建高效增长体系

在盐湖城举行的SALT Wyoming区块链峰会上，Garlinghouse将人工智能定位为“增长加速器”，特别适用于已进入扩张阶段、客户需求旺盛的商业场景。他指出，若企业具备可持续增长基础，人工智能可显著提升效率、响应速度与竞争力。公司当前公开岗位达94个，其中多岗位聚焦于以AI赋能的全球运营系统开发，体现技术深度嵌入业务流程的战略意图。

否认AI引发裁员潮，强调技术应服务于人力优化

针对近期部分企业以“人工智能”为由进行大规模裁员的现象，Garlinghouse提出质疑，认为此举常被用作掩盖组织冗余的借口。“当一家公司宣布裁员并归因于AI时，我更倾向于理解为：其原本就存在结构臃肿问题，如今只是借新技术之名行调整之实。”他强调，技术应用不应等同于替代人力，而应作为增强团队能力的工具。

主经纪业务支撑增长预期，交易量突破3万亿美元

Garlinghouse表示，公司正迎来历史性的业绩高峰，预计2026年收入将实现同比翻倍以上的增长。该预测基于其2025年10月以12.5亿美元完成对Hidden Road的收购，并更名为Ripple Prime。此次并购使公司正式切入全球主经纪商领域，覆盖数字资产与传统金融资产。据称，该部门每年为超300家机构客户提供超过3万亿美元的结算服务。

AI与区块链协同，重塑金融基础设施服务模式

Garlinghouse将公司未来愿景锚定在金融底层架构升级上。他指出，越来越多机构认识到，真正决定长期价值的是基础设施层的能力。Ripple致力于成为传统金融与去中心化生态之间的连接枢纽。总裁Monica Long亦支持此观点，认为人工智能模型可与区块链结合，实现流动性调配、保证金追缴及投资组合自动再平衡等关键功能的智能化。

公司明确表示，不会以自主系统取代人工，而是通过AI提升现有团队效能，从而服务更多客户、开拓新市场。未来的关键验证指标包括招聘进度与收入目标达成情况。尽管尚未公布上市时间表，但一旦进入公开市场，财务数据将接受独立审计。

值得注意的是，Ripple的商业进展不必然带动XRP价格上升。该公司为独立实体，其服务可在无需直接消耗XRP的前提下实现商业化扩展。