币圈界报道：

薪资发放步入实时流式时代：从周期性到持续性

传统薪资体系依赖固定结算周期，资金集中到账。Zebec则通过可编程支付机制，实现从发薪首日起即持续释放收入。月薪5000美元的员工账户余额将随时间动态增长，支持即时取用任意金额，真正匹配收入获取节奏。

薪酬发放不再是一次性事件：构建灵活现金流模型

该方案被定位为替代高成本发薪日贷款的可行路径。通过稳定币实现薪资的可分割、可调度支付，使雇主能按需释放资金，而非仅在月末批量转账。平台强调，整体支出未增加，且无额外服务费，仅改变支付方式。

资金储备前置：流动性管理成关键挑战

尽管支付流程更灵活，但企业仍需在周期开始前全额备足薪资资金，不能延迟至发薪日才完成转账。这要求组织具备更强的现金流规划能力，是实施该模式的核心前提。

多币种支持与原生代币驱动的支付生态

Zebec采用USDC与EURC等主流稳定币作为结算媒介，满足企业级跨境支付需求。用户可直接将资金转入数字钱包，通过集成万事达卡的服务消费，或经由其全球网络兑换为本地法定货币。

ZBCN代币承担平台核心经济角色，用于支付服务费用，支持自动从稳定币余额中扣除。目前平台年处理薪资规模突破5亿美元，服务超过250家企业客户，月活跃用户逾5万。

项目最初部署于Solana链，依托其高效低费特性支撑大规模支付。如今已扩展至Base、以太坊、BNB Chain及NEAR等多个主流公链。多家欧洲金融机构与跨国公司正开展最终测试，评估其在薪酬发放、承包商结算与福利分发中的实际表现。