币圈界报道：

比特币瑞士启动大规模组织重构以推进全球化战略

为实现从区域性加密服务提供商向全球性财富管理机构的跃迁，Bitcoin Suisse 宣布将对其瑞士总部的人员结构进行深度调整，目标裁撤约120个岗位中的半数，即最多60人。此次变动是其整体战略升级的关键一步，旨在提升运营敏捷性并强化国际服务能力。

核心职能重组聚焦后台与技术部门，推动跨境部署

此次调整主要影响后台支持、行政管理及软件开发等非客户直接接触类岗位。相关职能将逐步转移至捷克布拉迪斯拉发及越南地区，作为未来海外运营枢纽建设的重要环节。公司表示，通过引入人工智能驱动的工作流程与自动化系统，现有业务模式对人力依赖程度显著降低，从而释放出结构性优化空间。

转型动因：技术革新驱动组织精简，非市场周期所致

公司明确指出，此次裁员并非受制于加密货币市场波动或收入下滑，而是基于长期成本管控与效能提升的战略考量。随着数字化工具普及，许多传统岗位的功能已被智能系统替代，使得团队规模与业务体量出现脱节。因此，组织架构需随之迭代以匹配新发展阶段。

国际资质全面铺开，全球化落地路径清晰

为支撑其跨国服务网络，该集团已在列支敦士登取得欧盟MiCA框架下的合规许可；在百慕大获得数字资产与投资管理牌照；今年7月，其子公司BTCS (Middle East) Ltd. 更成功获取阿布扎比金融服务监管局（FSRA）颁发的正式运营资格。目前，公司管理的加密资产总值约为37亿美元，位居全球质押服务商前列。

最终裁员人数将在9月20日前完成协商程序后确定。员工已于周五全员大会中获悉该计划，首批调整预计于2026年底前陆续实施。与此同时，瑞银集团拟裁减3,000个本地职位，Helvetia Baloise 合并后计划削减1,200岗，瑞信莱夫森银行或缩减180人，瑞士人寿保险亦将裁撤约600个岗位，反映出瑞士金融业正经历系统性转型压力。