币圈界报道：

富兰克林邓普顿数字资产团队扩军，开启高级加密人才招募

富兰克林邓普顿数字资产部门@FTDA_US正式发布高级加密岗位招聘启事，首项职位为“数字资产产品战略负责人”，基本年薪区间设定在22万至26万美元，并附带绩效奖金激励。

五职并举，构建全链条加密业务架构

本次招聘共开放五个关键岗位，其中三个为核心管理角色：数字资产产品战略负责人、富兰克林加密货币募资负责人及私募信贷负责人；另两个分别为数字受众参与项目经理与加密货币市场业务发展副总裁。

相关申请通道已通过官方公告回复公布。此次扩张标志着该资管巨头正系统性推进其在数字资产领域的深度整合。

主动型加密分部落地，整合前250 Digital资源

在完成对250 Digital的收购后，富兰克林邓普顿正式设立专属主动型数字资产管理单元——富兰克林加密货币（Franklin Crypto）。该平台面向机构客户推出定制化加密投资策略，融合原250 Digital团队的专业投研能力与公司全球分销网络。

新增的资本募集与私募信贷职能表明，该分部正积极构建涵盖融资与借贷服务的产品体系，尽管具体实施路径尚未公开披露。

机构需求升级，推动专业加密产品持续落地

此次人才引进紧随多项数字资产产品发布之后。富兰克林加密货币指数ETF（EZPZ）是公司在一年半内推出的第三款交易所交易产品，此前已上线比特币ETF（EZBC）与以太坊ETF（EZET）。

EZPZ的投资组合现已覆盖比特币、以太坊之外的多类资产，包括XRP、Solana、Dogecoin、Cardano、Stellar Lumens及Chainlink等主流币种。

据公司介绍，其数字资产能力建设始于2018年，曾推出业内首个链上货币市场基金，并持续投资多家区块链创新企业。

富兰克林邓普顿创新主管Sandy Kaul向CNBC表示，当前机构客户在接触数字资产时趋于理性，需求呈现更严谨、数据驱动且目标明确的特点。

该公司管理资产规模达1.78万亿美元，业务覆盖全球35国。如此体量的机构在加密领域展开结构性招聘，反映出即便面临市场波动，其对数字资产的长期配置兴趣依然稳固。