币圈界报道：

美国雇主以人工智能为由的裁员计划分析

数据显示，今年1月至10月期间，美国雇主公布的以人工智能（AI）为理由的裁员计划涉及121,401个就业岗位。根据Challenger, Gray & Christmas于5日发布的10月报告，同期整体裁员公告总数为617,189个。其中，明确提及AI作为裁员理由的岗位约占整体的20%。

与去年同期的1,099,500个裁员公告相比，今年的总裁员公告数量下降了44%。需要指出的是，上述统计数据仅基于雇主公布的裁员计划，并不代表这些计划已完全执行或相关人员已实际离职，具体实施情况可能会因企业状况而有所变化。

AI相关裁员趋势分析

今年1月至10月以AI为理由的裁员公告数量为48,414个的两倍多，显示出显著的增长趋势。值得注意的是，5月份以AI为理由的月度裁员公告达到峰值，为38,579个。从3月至7月，AI连续五个月成为月度裁员的主要原因。然而，10月份的这一数字降至1,265个，创今年最低水平。此前报道截至9月的累计数据为121,036个，加上10月的数据后，累计总数调整为121,401个。

尽管AI因素备受关注，但截至10月，以市场和经济状况为由的裁员累计达135,031个，仍高于AI相关裁员。Challenger指出，进入秋季以来，企业更倾向于将需求疲软和经济环境视为裁员的主要理由，而非单纯的技术替代。不过，在5月和7月的报告中，AI曾一度占据裁员理由的首位。

加密货币行业的裁员案例

在加密货币行业，也有企业提及AI相关的结构调整。Coinbase（$COIN）在5月5日向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中表示，计划在全球范围内裁员约700人，约占其全球员工总数的14%。该文件指出，裁员原因包括根据当前市场环境调整运营成本以及优化适应AI时代的运营模式。由于这两个原因并列提出，这700人的裁员不能简单归类为仅由AI导致的裁员。

此外，Block（原Square）在其致股东信中宣布，将把员工人数从超过1万人减少至不足6,000人，其中超过4,000名员工将面临离职请求或协商程序。信中解释了智能工具正在改变企业的运营方式。虽然Block也从事比特币相关业务，但其致股东信并未按业务部门细分裁员规模，因此无法将整个裁员计划单独解读为针对加密货币部门或仅由AI驱动的裁员。

行业与地区数据的区分

在分析时，需将行业整体的裁员数据与特定原因的裁员数据区分开来。今年1月至10月，科技行业的裁员公告为171,501个，占总数的28%，但这包含了所有裁员理由的总和，并非特指AI原因。

同样，西部地区的裁员公告为265,340个，占总额的43%，这也是包含所有理由的地区汇总数据，与AI原因裁员的地区分布有所不同。

就业市场宏观指标

ADP与斯坦福数字经济实验室（Stanford Digital Economy Lab）发布的9月数据显示，受AI影响较高的职业领域就业人数同比下降了0.5%。相比之下，受AI影响最低的职业领域就业人数增长了1.0%。而在22至25岁的高暴露年龄段中，就业人数减少了3.7%。

斯坦福的一项独立研究分析指出，如果高暴露职业领域的就业走势与低暴露领域保持一致，其就业水平本应高出19%。这种差异主要体现在新招聘人数的减少上。研究团队强调，目前尚未发现经济整体层面存在广泛的工作岗位替代证据，并将此结果视为初步的描述性指标，而非因果关系的最终定论。

另一方面，美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）在10月的就业报告中指出，非农就业岗位增加了165,000个，失业率为4.1%。需要注意的是，净就业指标与雇主公布的裁员计划所衡量的对象并不相同，二者反映了劳动力市场的不同侧面。