币圈界报道：

以太坊基金会实施战略收缩，团队规模缩减至20%

该非营利机构正式对外披露，已与54名成员终止合作关系，占总人力比例近五分之一。此次调整被定位为长期可持续发展的关键一步，旨在构建更具弹性和专注度的组织架构。

五大技术集群协同推进，分工明确责任到岗

重组后，基金会将业务划分为协议层、接入层、用户层、社区层及机构层五大核心领域，每项职能均设有专属目标与执行路径。同时增设运营与管理双轨支持模块，确保各层级运作高效衔接。

领导层持续迭代，生态适应力获验证

在本次公告发布前一周，联合主任王小薇离职，成为过去十二个月中多位高层变动的最新一环。此前，托马什·斯坦恰克与首席研究员丹克拉德·费斯特亦相继退出，前者转向新兴支付基础设施项目，后者加入Stripe旗下稳定币链路开发团队。

新研究组织成立，强化机构协同机制

原基金会研究人员于周一创立非营利性研发平台Ethlabs，获得BitMine Immersion Technologies、Sharplink等主要财库机构支持。该组织初期重点聚焦于提升机构级参与者与以太坊网络之间的交互效率与安全性。