币圈界报道：

富兰克林邓普顿数字资产团队启动高级人才引进计划

富兰克林邓普顿数字资产部门@FTDA_US已正式开启高级加密岗位招聘，首推职位为“数字资产产品战略负责人”，年薪区间设定在22万至26万美元，并附带绩效奖金激励。

多维职能团队组建，聚焦核心业务板块

本次共开放五个关键岗位，其中三人为管理层角色：包括数字资产产品战略负责人、富兰克林加密货币募资负责人及私募信贷负责人；另两个为执行层职位：数字受众参与项目经理与加密货币市场业务发展副总裁。

相关申请通道已在官方公告回复中公布，此次扩张动作标志着该资产管理巨头向数字资产领域深度渗透的战略意图。

构建全链条加密服务生态，强化机构赋能能力

在完成对250 Digital的收购后，富兰克林邓普顿正式设立专属主动型数字资产管理平台——富兰克林加密货币（Franklin Crypto）。该平台整合原250 Digital团队的专业投研能力与公司全球分销体系，为机构客户提供定制化加密策略解决方案。

新增设的资本募集与私募信贷岗位表明，该分部正系统性搭建融资与借贷类产品线，尽管具体产品细节尚未披露。

机构需求升级，主动管理成主流趋势

此次招聘紧随公司接连发布多款数字资产交易所交易产品。继推出富兰克林比特币ETF（EZBC）与以太坊ETF（EZET）后，最新上市的富兰克林加密货币指数ETF（EZPZ）已将投资范围拓展至XRP、Solana、Dogecoin、Cardano、Stellar Lumens及Chainlink等多元资产。

公司自2018年起持续投入数字资产能力建设，曾推出业内首个链上货币市场基金，并积极参与多家区块链初创企业投资。

据创新主管Sandy Kaul向CNBC透露，当前机构客户在数字资产配置上日趋理性，需求呈现更严谨、信息驱动且目标明确的特征。

截至2026年5月31日，富兰克林邓普顿全球管理资产规模达1.78万亿美元，业务覆盖35个国家。如此体量的资管巨头仍坚持在加密领域进行人力与资源重注，反映出机构投资者对这一新兴资产类别的长期信心并未因市场波动而动摇。