币圈界报道：

Bithumb构建员工主导型公益生态：献血行动迈向制度化

虚拟资产交易平台Bithumb正推动以全员参与为核心的献血文化落地生根，将原本零散的社会公益活动升级为具备持续性的企业责任机制，引发业界对数字金融领域可持续公益模式的关注。

从临时倡议到制度化运作：公益行为的深度嵌入

近期，该公司携手韩国红十字会首尔南部血液中心，在总部位于江南区的办公场所前组织了新一轮员工献血及献血证捐赠活动。作为年度第二次集中行动，该计划依托员工自主报名与组织，实现高效运转。

为保障国家血液储备安全并鼓励员工在日常中承担公民义务，Bithumb已连续三年实施季度性献血计划，每年至少开展四场活动，逐步形成具有可复制性的公益运行框架。

多维参与路径提升社会价值转化效率

本次活动延续了员工自发参与的传统。除直接参与采血外，部分员工选择将个人持有的献血证明无偿捐献，拓展了公益参与的形式边界。

所募集的血液样本与献血凭证将由指定医疗机构分配至资源短缺地区，定向支援重症患者治疗。这一举措不仅完成基础生命供给，更实现了公益成果向实际医疗援助的有效转化。

系统化公益架构支撑长期影响力

献血项目是其品牌公益计划“Bithumb分享”中的核心组成部分。公司坚持以员工志愿参与为基石，发展兼具延续性与现场感的多样化公益活动。

除献血外，还通过“光计划-善意分享”等专项项目，持续资助儿童白血病及癌症患者的治疗费用，并支持校园复学计划，聚焦于医疗弱势群体的实际需求。

将公益融入组织基因：建立长效激励机制

企业代表指出：“员工的高度自觉与持续投入，使献血不再仅是一项活动，而是企业文化的重要体现。未来将持续推进真正产生社会影响的公益实践。”

在虚拟资产行业面临市场波动与监管压力的背景下，主动履行社会责任成为增强公众信任的关键路径。Bithumb通过定期献血机制，在提升企业透明度、强化环境社会治理（ESG）表现方面，提供了可借鉴的行业样板。